Eu recomendo o livro "Diversidade e Inclusão em Empresas, Governos e Organizações" (Série Universitária) escrito por Adriana Vojvodic. É um livro muito útil para aqueles interessados em aprender mais sobre abordagens de diversidade e inclusão. Ele fornece uma visão profunda e detalhada sobre os principais conceitos desse assunto e oferece muitos exemplos práticos e experiências reais para ajudar os leitores a entender como a diversidade e a inclusão podem ter impacto positivo nas organizações. O livro aborda vários tópicos, incluindo criação de um local de trabalho diversificado, liderança inclusiva, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoal, e muito mais. Ele também fornece recomendações úteis sobre como implementar estratégias de diversidade e inclusão eficazmente. Além disso, o livro inclui ótimas dicas para ajudar a gerenciar conflitos, estimular a comunicação eficaz e promover a colaboração entre os membros da equipe. Eu recomendo esse livro a qualquer pessoa interessada em entender melhor o assunto.
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.Diversidade e inclusão em empresas, governos e organizações tem como objetivo informar sobre as origens de desigualdades sociais e sobre os caminhos possíveis para a sua superação em empresas, governos e demais organizações por meio da inclusão equitativa da diversidade. A obra traça um panorama dos aspectos sócio-históricos da discriminação no Brasil, com foco nas questões de gênero, sexualidade, raça e deficiência física, apresentando conceitos-chave para a diversidade e a inclusão a partir de uma perspectiva interseccional, isto é, que considera as sobreposições de marcadores sociais da diferença e seu impacto na vida das pessoas e na organização social. O livro convida à reflexão sobre a responsabilidade individual e coletiva para a transformação e oferece uma série de estratégias práticas para o planejamento do compliance em equidade, proporcionando uma visão geral sobre os aspectos essenciais à governança da diversidade.Leia mais
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Autor: Adriana Vojvodic
