Recomendo fortemente o livro “Direitos Humanos e Empresas: da obrigação do Estado à responsabilidade da atividade empresarial” de Julia Stefanello Pires. Ela aborda os desafios que a sociedade contemporânea enfrenta com a conciliação entre os direitos humanos e a atividade empresarial, além da obrigação do Estado de garantir e promover esses direitos. O livro parte de uma análise da história e dos princípios fundamentais dos direitos humanos, bem como de sua aplicação no contexto dos negócios e das relações comerciais. Além disso, ele aborda a responsabilidade dos governos e da atividade empresarial para a garantia dos direitos humanos.
A autora também faz uma discussão sobre as exigências de direitos humanos que as empresas têm de cumprir e as práticas que elas devem adotar para garantir que seus direitos sejam cumpridos. Ela explora também o papel das empresas na promoção dos direitos humanos e as possibilidades de assegurar a responsabilidade de sua atividade empresarial. Por meio de sua obra, a autora nos ajuda a compreender melhor a importância dos direitos humanos na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Este livro aborda de forma clara e objetiva os principais desafios que a atividade empresarial enfrenta na sua relação com os direitos humanos. É uma leitura obrigatória para os profissionais de direito, empreendedores e empresários que desejam compreender melhor os direitos humanos e sua relação com os negócios. Para aqueles que buscam conhecer as responsabilidades das empresas em relação aos direitos humanos, esta é a leitura certa. É uma obra rica em informações que certamente contribuirão para a promoção dos direitos humanos, bem como para a conscientização de todos aqueles que trabalham com as empresas.
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A presente obra tem como objetivo principal analisar as contribuições do acervo decisório do Sistema Interamericano (SIDH) para a Agenda Global de Direitos Humanos e Empresas, em especial para sua frente pela negociação do Instrumento Juridicamente Vinculante sobre empresas transnacionais e outras empresas com respeito aos direitos humanos, que atualmente é discutido no Conselho de Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas. Para tal, é realizada uma revisão de literatura sobre o SIDH e a formação da Agenda Global e seu momento presente. Também são estabelecidos os elementos essenciais para um tratado que seja eficaz no suprimento das lacunas normativas existentes e mitigação da arquitetura da impunidade das empresas transnacionais. O marco teórico adotado no trabalho apresenta uma perspectiva crítica do Direito Internacional dos Direitos Humanos, defendo sua construção de baixo para cima, assim como a proteção dos direitos humanos, considerando a centralidade das pessoas afetadas e as dinâmicas de luta e resistência da população. Os elementos essenciais definidos são usados como parâmetros para a análise documental da seleção realizada dentro do corpus iuris do SIDH, que inclui o relatório recente sobre estândares interamericanos em empresas e direitos humanos, emitido pela Comissão Interamericana e sua Relatoria Especial para Direitos Econômicos, Sociais, Culturais e Ambientais, e também sentenças e opiniões consultivas da Corte Interamericana.Leia mais
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