Eu recomendo o livro "Direito Empresarial: Transferência involuntária de quotas: ausência de planejamento sucessório na Sociedade Limitada", de Rosilene Giacomin. Ao longo deste livro, o leitor tem a oportunidade de adquirir conhecimentos sobre as questões relacionadas à transferência involuntária de quotas na Sociedade Limitada. O autor mostra as implicações práticas do tema e a necessidade de se planejar a sucessão para evitar problemas, tais como a alienação e a transformação da empresa.
A obra aborda de forma detalhada o tema, discutindo as principais questões jurídicas envolvidas na transferência de quotas. Além disso, o autor traz diversos estudos de caso para ilustrar os diversos assuntos abordados. O livro é dividido em três partes, que abordam a transferência de quotas, a ausência de planejamento sucessório e a recomendação de medidas judiciais.
O livro é bastante útil para profissionais que atuam na área jurídica, que buscam conhecer as questões e implicações jurídicas envolvidas na transferência de quotas. Além disso, o livro é útil para o empresário que deseja se preparar para possíveis transferências involuntárias e auxiliar na gestão de sua empresa.
Portanto, recomendo o livro "Direito Empresarial: Transferência involuntária de quotas: ausência de planejamento sucessório na Sociedade Limitada", de Rosilene Giacomin, a todos aqueles que desejam adquirir conhecimento sobre o tema, bem como para aqueles que desejam estar preparados para possíveis transferências involuntárias.
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Em meio a divergências discutidas no âmbito das sociedades por quotas de responsabilidade limitada e à grandeza do tema proposto, desenvolveu-se um processo investigativo, notadamente envolvendo as relações entre a sociedade, os sócios e os terceiros envolvidos, com inúmeros pontos de intersecção, haja vista a precariedade exercida pelos herdeiros quando assumem a administração. O exercício da administração é precário porque é feito por herdeiros ainda não definidos como sócios, com participação específica na sociedade limitada. A morte do sócio apresenta-se como hipótese de ruptura parcial dos vínculos societários aos sócios supérstites. Ocorrendo sucessão à causa de morte, haverá automaticamente a transferência involuntária dos bens arrecadados aos seus herdeiros, formando uma universalidade. Conveniente destacar que, por força do falecimento e da ausência de manifestação de vontade negocial do sócio detentor das quotas envolvidas, o momento de se passar o bastão ao herdeiro poderá incorrer na dissolução, exclusão e extinção da quota-parte, deixado ao sucessor como última disposição de vontade, se o contrato social for silente, como se fosse um legado. Ressalta-se que o herdeiro legítimo sempre será um sucessor e nunca o legatário. A legislação em vigor não determina ou aceita que, com a morte, o herdeiro assuma imediatamente as atividades na sociedade. As quotas do sócio já falecido integrarão o monte partível, depois de apurados os haveres e os deveres. A precariedade da administração do sucessor, quando o contrato social não dispuser diferente, será o deslinde desta obra.
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Autor: Rosilene Giacomin
