Review: "Direito à intimidade na relação de emprego"

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Eu recomendo o livro "Direito à Intimidade na Relação de Emprego" de Rúbia Zanotelli de Alvarenga. O livro é extremamente útil para qualquer profissional que deseja entender melhor o direito de seus empregados à privacidade e à intimidade. O conteúdo do livro é abrangente, abordando desde a natureza do direito à privacidade e à intimidade, até as implicações jurídicas e práticas deste direito. O autor também fornece informações atualizadas sobre leis e regulamentos relacionados ao assunto e fornece contexto histórico sobre o tema. O livro contém um conjunto completo de diretrizes, direitos e deveres dos empregadores para garantir a privacidade e a intimidade dos empregados. Além disso, o livro também aborda questões como o tratamento dos dados pessoais dos empregados, os direitos garantidos às vítimas de assédio moral e sexual e a importância da confidencialidade na relação de emprego. A leitura deste livro é altamente recomendada para todos aqueles que desejam melhorar a gestão de seus negócios e entender melhor os direitos e deveres dos seus empregados. Combinando informações teóricas e práticas, este material é uma ótima fonte de conhecimento para aqueles interessados em se manter atualizados a respeito do direito à privacidade e à intimidade na relação de emprego.

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Mais uma vez, o Desembargador Luiz Eduardo Gunther e a Doutora Rúbia Zanotelli de Alvarenga nos brindam com uma coletânea de artigos profundos e atuais sobre as relações de trabalho. Numa época em que se vivencia tantas atrocidades legitimadas por uma política neoliberal, as relações de trabalho ficaram ainda mais vulneráveis à exploração desmedida pelo capital. Assim, garantir a sustentabilidade nos ambientes, físicos e virtuais, de prestação de serviço exige que se estude ainda mais os fundamentos do direito laboral, para que eles não sejam relegados em nome da modernidade. O trabalho é um instrumento para a construção da cidadania na sociedade, desde que haja respeito aos direitos fundamentais. Este livro oferece os argumentos para que não se perca de vista o respeito nas relações laborais. Dr.ª Cibele Carneiro da Cunha Macedo Santos

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