É com grande satisfação que recomendo o livro "Direito à Desconexão do trabalho: Teletrabalho, Uberização, Infoxicação e Reflexos da pandemia Covid-19" de Sandro Nahmias Melo. Este livro foi um dos primeiros a retratar com profundidade a rápida transformação digital que tem ocorrido na forma como os trabalhadores se conectam e desconectam do trabalho. O autor aborda temas como teletrabalho, uberização, infoxicação e reflexos da pandemia Covid-19, que tem afetado a forma como o trabalho é realizado em todo o mundo.
Sandro Nahmias Melo combina de forma minuciosa as mudanças radicais que estamos testemunhando no mundo do trabalho, abordando questões cruciais, como as limitações do direito à desconexão, a monotonia que acompanha o trabalho remoto e a exploração das forças de trabalho. Ele fornece soluções alternativas para a vida moderna, além de incitar reflexões sobre a ética do trabalho.
O livro também aborda o amplo debate sobre a nova economia do trabalho, que tem se acentuado durante a pandemia, e oferece soluções práticas para o futuro do trabalho. Ele discute as implicações da economia da atenção, do teletrabalho, da ascensão da economia de plataformas e da fragmentação do trabalho.
Eu recomendo o livro "Direito à Desconexão do trabalho: Teletrabalho, Uberização, Infoxicação e Reflexos da pandemia Covid-19" de Sandro Nahmias Melo, pois ele aborda de forma abrangente as mudanças radicais que estão ocorrendo no mundo do trabalho e oferece soluções práticas para o futuro do trabalho. É um excelente recurso para quem está interessado em se aprofundar nas implicações da nova economia do trabalho.
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A epidemia de informações do século XXI foi pontencializada pela pandemia da Covid-19. Em tempos de isolamento social, ficamos emparedados por informações atualizadas a cada minuto: discursos, ideias, conceitos científicos mudam em um piscar de olhos sem que haja tempo hábil para assimilação. A cabeça dói, pois infoxicada.
Na quarentena possível, trabalhar em casa tem sido um privilégio sim, mas não sem ônus. As fronteiras entre trabalho, lazer e descanso, já comprometidas antes da Covid-19, desmoronaram. O aríete informacional é implacável. As demandas para um trabalhador em home office nunca foram tão grandes. Mesmo antes da pandemia o uso da internet já era obrigatório em quase toda relação de trabalho, gerando uma verdadeira avalanche informacional. Os trabalhadores caíram na hiperconexão. As empresas agora estão sufocadas por um novo mal, o da conectividade excessiva – às vezes dia e noite – por parte de seus funcionários.
A dependência de internet e smartphones tende a dissolver as fronteiras entre a vida pessoal e a vida profissional, inclusive nos fins de semana e nas férias. O que temos, na prática, é uma conexão perpétua, sem intervalos, sem desconexão, dos trabalhadores.
As fronteiras entre o trabalho virtual e a vida pessoal devem ser soerguidas, com ou sem isolamento social. O direito ao descanso, ao lazer, o direito à desconexão precisam ter seus núcleos essenciais preservados. É o que se defende no presente trabalho.
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Autor: Sandro Nahmias Melo
