Eu recomendo fortemente o livro Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas (FGV Management) de Claudio de Souza Pereira. Este livro fornece aos gestores de pessoas uma visão abrangente das principais áreas da gestão de pessoas e da forma como elas se relacionam entre si. O livro explora de forma detalhada todos os tópicos relacionados à gestão de pessoas, desde a gestão estratégica, passando pela avaliação do desempenho, desenvolvimento de pessoas, liderança e muito mais.
Além disso, o livro oferece uma explicação clara dos benefícios que a gestão de pessoas pode trazer para as organizações. O livro também mostra como as organizações podem aproveitar ao máximo esses benefícios, fornecendo exemplos práticos dos principais desafios e tendências atuais enfrentados pelos gestores de pessoas.
O autor também discute amplamente as habilidades e competências necessárias para um gestor de pessoas bem-sucedido e apresenta as melhores práticas recomendadas para gerenciar pessoas eficazmente. Além disso, o livro também aborda os desafios e as oportunidades de desenvolvimento de pessoas no contexto das mudanças tecnológicas e econômicas atuais.
Em suma, o livro Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas (FGV Management) é uma excelente leitura para qualquer pessoa interessada em melhorar sua compreensão da gestão de pessoas. Embora seja voltado para gestores de pessoas, o conteúdo é também aplicável a outras áreas de negócios, como liderança, recursos humanos, estratégia e desenvolvimento de pessoas. Portanto, se você estiver à procura de um guia completo sobre gestão de pessoas, este livro é uma ótima recomendação.
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Na esteira da globalização intensificaram-se, entre outros fatores, o uso maciço do capital estrangeiro, o desenvolvimento e o emprego crescente das tecnologias de informação e comunicação e o convívio de diversas culturas. Esse contexto vem impondo a revisão de estruturas e práticas organizacionais. O objetivo deste livro é estimular uma visão global e sistêmica do papel estratégico do gerenciamento de pessoas, assim como apresentar elementos que permitam um posicionamento crítico do profissional diante das práticas vigentes.
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