Eu recomendo o livro Design de Experiências de Aprendizagem na Prática, de Andresa Cardoso, para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre design de experiências de aprendizagem. O livro é uma leitura obrigatória para qualquer um que esteja interessado em apoiar o desenvolvimento de aprendizagem em seu ambiente de trabalho.
O livro apresenta uma abordagem prática para o design de experiências de aprendizagem, abrangendo uma variedade de assuntos, incluindo o papel do designer, a identificação de necessidades de aprendizagem e a criação de materiais de aprendizagem.
Os leitores aprenderão sobre como usar a tecnologia para apoiar o processo de design, bem como como aplicar as melhores práticas para facilitar a aprendizagem significativa. A autora fornece exemplos reais de design de experiências de aprendizagem de sucesso, bem como conselhos sobre o desenvolvimento de materiais de aprendizagem e a implementação de projetos.
O livro também trata de alguns dos desafios comuns enfrentados pelos designers, como lidar com fatores motivacionais e metodologias de avaliação. O livro é abrangente, oferecendo aconselhamento sobre temas como a gestão de projetos, o desenvolvimento de especificações e o processo de produção.
Como leitor, você aprenderá a desenvolver uma abordagem sólida para o design de experiências de aprendizagem. Você também terá uma melhor compreensão do papel do designer e de como aplicar essas abordagens em seu ambiente de trabalho.
Este livro é ideal para aqueles que estão procurando uma visão prática sobre como desenvolver experiências de aprendizagem significativas. A autora oferece conselhos e estratégias práticas para ajudar os leitores a tornar os seus projetos de design de aprendizagem de sucesso. Portanto, recomendo vivamente este livro para aqueles que querem melhorar seus projetos de design de experiências de aprendizagem.
Este livro foi escrito para contribuir com você que quer aprender a criar experiências de aprendizagem significativas acompanhadas de métodos voltado para o desenvolvimento humano. A partir de testes de protótipos em sala de aula, foi possível chegar a um modelo de aprendizagem simples e autoaplicável, capaz de ajudar pessoas a ressignificar fatos e sentimentos. O método TRANFORMação pode ser aplicado em empresas, escolas, treinamentos, processos de coaching e outros ambientes de aprendizado. Nesta obra explicaremos passo a passo como ele foi produzido e como pode ser aplicado. Ao final da leitura você aprenderá a desenhar cursos comportamentais e a aplicar um método inovador.
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Autor: Andresa Cardoso
