Eu recomendo o livro Desenvolvimento de Equipes (FGV Management) de Luiz Carlos Becker Junior. O livro é uma excelente leitura para aqueles interessados em aprender sobre como desenvolver e gerenciar equipes de trabalho em um ambiente de negócios. Ele oferece dicas práticas e passo a passo sobre como criar equipes de trabalho eficazes e de alto desempenho. Ele também fornece exemplos de casos de sucesso reais que oferecem orientação sobre como as equipes podem ter sucesso, mesmo em ambientes de negócios desafiadores.
O livro discute como desenvolver uma cultura de trabalho saudável e produtiva. Ele aborda tópicos como criar uma visão compartilhada por todos os membros da equipe, definir metas realistas, estabelecer responsabilidades claras, incentivar o envolvimento dos membros da equipe e criar um ambiente de feedback aberto. Também oferece conselhos práticos para ajudar a equipe a trabalhar em conjunto, como estabelecer reuniões regulares, promover o diálogo e trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns.
O livro também fornece maneiras práticas de equilibrar os interesses de todos, como gerenciar conflitos internos e motivar os membros da equipe. Ele discute como criar uma cultura de trabalho saudável e produtiva, bem como como desenvolver habilidades de liderança. Ele também oferece conselhos sobre como identificar e aproveitar as habilidades individuais de cada membro para ajudar a alcançar os objetivos da empresa.
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O tema equipe de trabalho é, sem dúvida, um dos mais discutidos quando se busca otimizar o desempenho de organizações. Embora muito já tenha sido escrito sobre isso, é certo que ainda apresenta nuances que podem e devem ser pesquisadas e discutidas. Este livro foi concebido para estimular a reflexão sobre equipes de trabalho. Mais do que dar respostas, pretende pontuar questões fundamentais e aguçar a curiosidade sobre o tema.Também procura resgatar algumas bases conceituais sólidas sobre as quais são construídos os argumentos descritivos das práticas dio desenvolvimento de equipes.
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