Eu recomendo o livro "Desenvolvendo a Cultura de Avaliação em Organizações da Sociedade Civil" de Thomaz Chianca para todos aqueles interessados em melhorar a cultura de avaliação em suas organizações da sociedade civil. O livro baseia-se em extensa pesquisa e análise da literatura sobre a questão, abordando vários aspectos da cultura de avaliação, desde como criar uma cultura de desempenho até como medir e monitorar os resultados da avaliação. Além disso, o livro oferece insights práticos e orientações para melhorar a qualidade e a eficácia das avaliações, incluindo recomendações sobre a seleção de métodos e procedimentos apropriados para a avaliação e a obtenção de dados de qualidade.
O livro também se destaca pela sua abordagem inovadora e enriquecedora ao abordar questões de avaliação em organizações da sociedade civil, que às vezes são negligenciadas quando se trata de avaliação. Ele inclui vários exemplos de boas práticas da área, comparações entre métodos e técnicas, além de recomendações concretas sobre como elaborar, implementar e melhorar os processos de avaliação.
O livro também fornece algumas dicas sobre como envolver ou motivar os principais stakeholders em processos de avaliação e como garantir que a avaliação seja realizada de forma ética e transparente. Ele aborda também a utilização de novas tecnologias digitais na avaliação, o que torna o material ainda mais relevante em tempos modernos.
O livro é ideal para profissionais e estudantes que desejam entender melhor sobre a cultura de avaliação e como aplicar conceitos e técnicas apropriados às organizações da sociedade civil. Ele também fornece informações importantes para aqueles que desejam melhorar suas habilidades de avaliação e obter melhores resultados dos seus processos de avaliação.
Portanto, recomendo fortemente a leitura do livro "Desenvolvendo a Cultura de Avaliação em Organizações da Sociedade Civil" de Thomaz Chianca. Ele oferece uma visão abrangente e abrangente da área, sintetizando as melhores práticas em avaliação, apresentando exemplos de boas práticas, e dando orientação para melhorar os processos de avaliação.
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Este livro reúne conceitos e instrumentos destinados ao desenvolvimento ou fortalecimento da cultura de avaliação em organizações do terceiro setor. O sentido atribuído à cultura é dividido em dois aspectos: o primeiro trata de cultivar, que significa fertilizar a ´terra´ e dar condições para o desenvolvimento da ´planta´, o segundo, mais relacionado à definição de cultura organizacional, trata de um conjunto de valores ou comportamentos presentes no ideário e no dia-a-dia das organizações.
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Autor: Thomaz Chianca
