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Além disso, "Depois que tudo deu errado: Reinventando a Gestão de Pessoas" inclui muitos casos de estudo para mostrar como as abordagens de gestão de pessoas podem ser aplicadas às situações reais. O livro aborda tópicos importantes, como a implementação de programas de treinamento, a criação de sistemas de avaliação, a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e a compreensão da cultura organizacional.
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Este livro é uma conversa de líder para líder, onde o autor reflete sobre porque depois de tanto tempo exercendo esse papel ainda não havia encontrado uma forma de tornar isso simples e escalável para todos. Estava tão preso na rotina e tão sobrecarregado que só conseguia pensar no que estava fazendo de errado. Foi então que, de repente, veio um estalo. E se não estivesse fazendo tudo errado? Se fosse apenas o modelo de gestão que estivesse errado? E se a forma como vemos o mundo estivesse errada? Isso significaria que poderíamos nos esforçar o quanto quiséssemos que jamais atingiríamos os patamares idealizados em termos de práticas de liderança e gestão pelo simples fato que insistir no caminho errado é como dar murro em ponta de faca.Assim, ele começa com uma reflexão sobre os mindsets que comandam as nossas vidas e mergulha com profundidade em um novo modelo de gestão de pessoas, baseado na autonomia e confiança, com diversos exemplos reais de aplicação dessas práticas e dos resultados obtidos, trabalhando aspectos deLeia mais
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Autor: Gustavo Casarotto
