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O livro explora a complexidade dos diferentes direitos dos empregadores e dos empregados, discutindo as implicações de seu envolvimento no processo de rescisão. Os autores destacam como os danos morais podem ser evitados, destacando a importância da comunicação eficaz entre as partes. Além disso, o livro inclui análises dos diferentes métodos para avaliar os danos morais, incluindo as avaliações do julgamento e as avaliações de compensação.
O livro também aborda questões importantes relacionadas à responsabilidade dos empregadores por danos morais. Os autores discutem diversos métodos para avaliar e resolver casos envolvendo danos morais, destacando a importância de usar os procedimentos adequados para assegurar que as partes envolvidas sejam tratadas de forma justa e equitativa.
Este livro é essencial para aqueles que trabalham com dispensa e danos morais. Ele oferece uma excelente oportunidade para aqueles que desejam adquirir conhecimento sobre este importante tema. O livro é extremamente útil para os profissionais da área jurídica, para os profissionais de RH e para qualquer pessoa interessada na responsabilidade do empregador. Além disso, o livro fornece informações úteis para aqueles que desejam entender como as ações do empregador podem afetar a vida dos empregados.
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Nesta 7ª edição procuramos reproduzir os impactos mais relevantes nas relações trabalhistas, no domínio da responsabilidade civil subjetiva e objetiva do empregador, na rescisão do contrato de trabalho, incluindo o dano extrapatrimonial coletivo, as modificações introduzidas pela MP n.905/2019 e Lei da Liberdade Econômica, quanto à impossibilidade de dupla punição ao empregador, limitação às multas por descumprimento de TACs, ou indenizações por dano moral coletivo e sua destinação centralizada.
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