Eu recomendo Da Light à Eletropaulo: Permanência e Mudança na Cultura de uma Empresa de Antonio Carlos Boa Nova. É um livro excelente que aborda a história da Eletropaulo, uma empresa brasileira de energia elétrica, de sua ascensão para a liderança do mercado no Brasil e seus desafios. O livro aborda as mudanças culturais que a Eletropaulo sofreu ao longo dos anos, e como a empresa encarou esses desafios para se tornar a líder do setor.
O livro se destaca por ser completo e abrangente na abordagem de sua história, com informações sobre as principais decisões tomadas pela empresa, desde sua fundação até o seu momento atual. O livro também aborda como a Eletropaulo se adaptou a cada nova era de energia no Brasil, desde a tecnologia de alta tensão até a energia solar. Tudo isso contribui para uma melhor compreensão do setor e da evolução do mercado.
Da Light à Eletropaulo: Permanência e Mudança na Cultura de uma Empresa é um livro para aqueles que desejam ter uma visão mais profunda sobre o setor de energia elétrica no Brasil. O livro fornece uma análise detalhada e atualizada da Eletropaulo, desde sua fundação até os dias atuais. Os leitores também recebem informações sobre as mudanças culturais, as principais decisões tomadas pela empresa e como a empresa se adaptou a cada nova era de energia no Brasil. Eu recomendo Da Light à Eletropaulo: Permanência e Mudança na Cultura de uma Empresa de Antonio Carlos Boa Nova para aqueles que desejam conhecer mais a fundo o setor de energia elétrica e a história da Eletropaulo.
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O tema deste livro, Da Light à Eletropaulo (selo Escrituras) é a cultura organizacional de uma das empresas de maior relevo no setor elétrico brasileiro, a Eletropaulo, aqui focalizada no período anterior à sua cisão e privatização. Criada em 1981, quando o Governo Estadual de São Paulo adquiriu o ramo paulista da Light, a Eletropaulo se destacou como a maior companhia distribuidora de eletricidade do país e uma das mais importantes estatais.Analisar a cultura da Eletropaulo implica lançar o olhar sobre o legado cultural de sua antecessora, a Light, empresa que havia deixado forte marca nos profissionais que integraram os seus quadros. É no desvendamento desse traço duradouro que reside o interesse do estudo da cultura das organizações – e também a expectativa de contribuir para a interpretação da realidade social.Este trabalho dá sequência aos estudos de cultura organizacional efetuados na Cátedra Professor Lucas Nogueira Garcez, núcleo de pesquisas sobre o setor elétrico criado em 1998 na Universidade de São Paulo.
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