Eu recomendo o livro "Cultura Organizacional e Desempenho - Pesquisa, Teoria e Aplicação" de Neusa Maria Bastos F. Santos a qualquer pessoa interessada nos aspectos culturais de uma organização. O livro fornece um panorama da pesquisa sobre cultura organizacional e os diversos construtos teóricos que a envolvem. Neusa Maria Bastos F. Santos usa exemplos e abordagens empíricas para ilustrar as discussões teóricas sobre cultura organizacional e seu impacto sobre o desempenho.
A tese principal do livro é que o desempenho das organizações está diretamente relacionado à cultura organizacional. Neusa Maria Bastos F. Santos argumenta que os diversos elementos da cultura organizacional, como relações interpessoais, estruturas hierárquicas, comunicação e liderança, influenciam diretamente a eficácia das organizações. Ela fornece exemplos abrangentes da literatura e casos reais para ilustrar suas conclusões.
Neusa Maria Bastos F. Santos também destaca os desafios enfrentados pelas organizações para entender melhor a cultura organizacional e aplicar estratégias que possam melhorar o desempenho. Ela discute o uso de instrumentos e técnicas para avaliar a cultura organizacional, bem como os métodos para desenvolver e implementar uma cultura de alta performance.
O livro também aborda a necessidade de uma cultura organizacional alinhada aos objetivos e metas da organização. Ele enfatiza a importância da criação de um ambiente onde os funcionários possam se sentir motivados e desafiados, enquanto são estimulados a colaborar e performar de forma eficaz. Além disso, Neusa Maria Bastos F. Santos descreve como as organizações devem equilibrar o desempenho organizacional com as necessidades individuais.
Eu recomendo este livro para qualquer pessoa que queira entender os fundamentos da cultura organizacional e sua influência no desempenho da organização. Neusa Maria Bastos F. Santos fornece exemplos práticos e abordagens empíricas para promover uma cultura organizacional saudável, que resulte em um desempenho superior.
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