Review: "Cultura Nas Organizações – Uma Abordagem Contemporânea"

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Eu recomendo o livro "Cultura nas Organizações - Uma Abordagem Contemporânea" de Alexandre de Pádua Carrieri para qualquer profissional que queira se aprofundar nos fundamentos da cultura organizacional. Por meio da leitura deste livro, os leitores desenvolverão uma compreensão completa e profunda sobre a cultura nas organizações, além de adquirirem uma visão prática e completa sobre como a cultura tem um impacto sobre as organizações.

O livro começa com uma discussão sobre a natureza da cultura organizacional e seus diferentes aspectos. Em seguida, o autor aborda o impacto da cultura nas organizações, especialmente em relação à teoria da estruturação, à criação de liderança e à geração de significado. Ele também aborda como as práticas culturais influenciam o desempenho das organizações e como a cultura pode ser usada como um meio de melhorar a eficácia organizacional.

Ao longo do livro, Carrieri fornece uma variedade de ferramentas práticas e recursos que ajudam os leitores a entender melhor como a cultura influencia as organizações. Ele destaca como os líderes podem usar a cultura para promover mudanças e melhorar o desempenho organizacional. O autor também dá exemplos de como os profissionais podem usar esses princípios para criar ou aprimorar a cultura organizacional.

Além disso, o livro possui um amplo leque de casos de estudo de grandes empresas, que ajudam os leitores a se conectarem aos princípios teóricos abordados. Carrieri também discute questões relacionadas à gestão de mudanças e à transformação cultural, além de discutir os desafios comuns enfrentados por muitas organizações. Assim, a leitura deste livro fornecerá aos leitores uma base sólida para entender melhor como a cultura pode influenciar e melhorar as organizações.

No geral, "Cultura nas Organizações - Uma Abordagem Contemporânea" de Alexandre de Pádua Carrieri é um excelente recurso para aqueles que desejam compreender melhor a cultura organizacional. O livro aborda os fundamentos da cultura organizacional, além de destacar as ferramentas e os recursos disponíveis para os profissionais que desejam melhorar o desempenho das organizações. Este livro é uma excelente leitura para aqueles que desejam compreender melhor como a cultura afeta as organizações.

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Neste Volume: • A Opção Teórico-Metodológica para Pesquisas sobre Culturas nas Organizações • Homogeneidade Versus Heterogeneidade Cultural: um Estudo em Universidade Pública Neusa Rolita Cavedon e Roberto Costa Fachin • “Carta de Valores” e a Tentativa de “Integração” no Mundo da Gestão: um Estudo de Caso Gelson Silva Junquilho e Alfredo Rodrigues Leite da Silva • Da “Integração” a uma Forte Fragmentação Cultural: Doze Anos de Transformação de uma Empresa de Telefonia Fixa Alexandre de Pádua Carrieri • Vinte e Sete Anos de Transformações das Significações Culturais em uma Empresa Multinacional do Setor de Eletrônica ao Consumidor: um Estudo Longitudinal Silvio Júlio Cavalcanti de Freitas • O Singular e o Plural Presentes na Cultura Organizacional de uma Universidade Particular Neusa Rolita Cavedon

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