Recomendo o livro “Cultura de Confiança: A Arte do Engajamento para Times Fortes e que Geram Resultados”, escrito por Luiz França. Ele aborda temas que são fundamentais para o sucesso de qualquer time, como a construção de confiança, comunicação clara, gestão de conflitos, motivação e liderança. O livro apresenta uma série de dicas e orientações que permitem aos líderes entender melhor como criar uma cultura de confiança e garantir melhores resultados.
O autor explica que, para criar uma cultura de confiança e engajamento, é essencial ter uma visão clara de objetivos, alinhamento dos membros e comprometimento de todos. No livro, França explica detalhadamente os passos necessários para criar e manter uma cultura de confiança e engajamento, como reconhecer o trabalho dos membros do time, desenvolver habilidades de liderança e motivar os membros a atingirem os objetivos.
É importante destacar que o autor não apenas fornece conselhos práticos para criar uma cultura de confiança, mas também destaca os problemas comuns que podem afetar o desempenho e o engajamento do time. Ele também oferece estratégias práticas para lidar com esses problemas, ajudando os líderes a construir uma equipe forte e eficaz.
Eu recomendo o livro “Cultura de Confiança: A Arte do Engajamento para Times Fortes e que Geram Resultados” para todos os líderes que desejam criar e manter uma cultura de confiança na equipe. É um livro útil para quem deseja trabalhar com segurança, transparência e produtividade, além de obter melhores resultados.
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O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas?Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio!Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas.Cultura de confiança mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam – tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema!Leia mais
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Autor: Luiz França
