Eu recomendo fortemente que você leia "Cultura Ágil: O desafio da transformação cultural nas organizações do século XXI" de Marcos Garrido. O livro destaca as mudanças que as organizações estão enfrentando no século XXI e como a cultura ágil pode ajudar as empresas a se adaptarem. É relevante para desenvolvedores, empreendedores, gerentes, líderes e profissionais de qualquer área do conhecimento.
O livro explica de forma clara e acessível como a adoção de práticas ágeis influenciará o ambiente organizacional. Garrido aborda tópicos como o papel do líder em culturas ágeis, as melhores práticas para a transição para uma cultura ágil, as mudanças necessárias para implementar a cultura ágil, a importância de criar um ambiente de colaboração, além de outros temas pertinentes. Ele também fornece exercícios práticos para reforçar conceitos e oferece cases de sucesso que podem servir de inspiração para as organizações.
Estou convencido de que esse livro será extremamente útil para qualquer pessoa que deseje compreender o conceito de cultura ágil e a melhor forma de implementá-la na prática. Além disso, o livro aborda como a cultura ágil pode ajudar as empresas a se adaptarem às mudanças e desafios do século XXI. Eu recomendo fortemente que você leia este livro para obter um entendimento mais profundo da cultura ágil e de seu papel na transformação das organizações.
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O livro Cultura Ágil nos convida a entrar em contato com a Agilidade de forma pragmática e objetiva. Além de abordar conceitos chave como a essência da Agilidade e os seus 4 domínios (negócio, cultural, organizacional e técnico), a obra nos possibilita “olhar” e aplicar a Agilidade de forma integral - incluindo o âmbito pessoal.Na primeira parte deste livro vamos abordar a cultura e o mindset Ágeis. Vamos contar de forma simples como o mindset Ágil é a maior quebra de paradigma de gestão desde Taylor e Fayol no início do século XX e explorar os benefícios trazidos por essa nova forma de pensar. Esta parte do livro é de leitura obrigatória para os que estão tendo contato com os conceitos de Agilidade pela primeira vez. Compreender o mindset Ágil é o primeiro e mais crítico passo de todos para, só a partir daí, nos envolvermos em discussões sobre mudanças estruturais, adoção de ferramentas e novas práticas. Além disso, essa parte trata também de alguns mitos com os quais teremos que lidar quando pensamos em transformações Ágeis.Já a segunda parte mergulha no universo dos times Ágeis, especificamente. Aqui contamos mais sobre o processo de evolução de times até que cheguem num modelo de alta performance e de entregas ponta-a-ponta, passando por modelos de estruturas organizacionais de times e por processos fundamentais como a gestão de conhecimento.A terceira parte explora o processo de transformação Ágil, com seus desafios de escalabilidade, ilustrando os possíveis caminhos de transformação das organizações, com seus erros e acertos. Traremos também exemplos de como é possível aplicar Agilidade na vida, comLeia mais
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Autor: Marcos Garrido
