Eu recomendo altamente o livro "Criminal Compliance" de Marcella Blok. Ela fornece uma abordagem sólida sobre a prevenção da criminalidade e da conformidade. O livro aborda como as corporações podem tomar medidas para evitar a criminalidade e melhorar a conformidade. A autora fornece um amplo espectro de práticas de conformidade e discute quais os elementos necessários para a conformidade efetiva. Ela também aborda como os sistemas internos e externos podem ser usados para aumentar o nível de conformidade.
O livro é meticulosamente pesquisado e organizado de forma clara. A autora discute vários tópicos, como o papel dos conselhos de administração no processo, o papel dos auditores e como as leis e regulamentos podem ser usados para aumentar a conformidade. Além disso, ela oferece ótimas dicas e orientações para aumentar a eficácia da conformidade e para gerar melhores resultados para as organizações.
O livro de Marcella Blok é um guia importante para todos os gerentes e funcionários que querem estabelecer uma cultura de conformidade eficiente e eficaz. Ela fornece informações novas, originalmente escritas, e aborda questões como o que motiva a criminalidade, como prevenir a criminalidade e como as medidas de conformidade devem ser aplicadas. É uma leitura obrigatória para os gerentes em todos os níveis, e é particularmente útil para aqueles que trabalham em áreas relacionadas à conformidade.
Eu recomendo fortemente este excelente livro a todos aqueles que procuram melhorar a conformidade e prevenir a criminalidade. É uma leitura obrigatória para todos os gerentes e funcionários. O livro é bem escrito, organizado de forma lógica e fornece informações precisas e úteis. Marcella Blok fornece excelentes conselhos e sugestões. Esta leitura é realmente benéfica para o bem-estar das empresas.
Hodiernamente, a empresa é vista como a força motriz da economia mundial, responsável pela criação e circulação de bens, serviços e riquezas, de tal forma que é absolutamente inconcebível a ideia de sociedade sem tal figura empresarial. Atentos a essa nova dinâmica, as organizações concluíram pela necessidade de se adotar um sistema contínuo de verificação da legalidade e idoneidade de suas condutas- o compliance- com fins de dirimir os riscos em suas operações evitando, desta forma, incorrer em fraude, corrupção ou qualquer outra situação capaz de depreciar o nome da empresa. “Compliance” advém do verbo inglês to comply, que significa “cumprir, executar, obedecer, observar, satisfazer o que lhe foi imposto.”Com o criminal compliance, criaram-se normas de condutas exigindo determinadas posturas e distribuindo responsabilidade criminal entre os seus colaboradores, instituindo-se políticas de boas práticas dentro da empresa com fins de cada stakeholder adquira a consciência da preemente necesidade ao atendimento dessas normas.
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Autor: Marcella Blok
