Recomendo fortemente a leitura do livro "Contratação Temporária e Processo Seletivo Simplificado" da autora Graziela Bellé Lange. Este livro apresenta informações detalhadas sobre como a contratação temporária e o processo seletivo simplificado devem ser aplicados no serviço público municipal.
A autora destaca a importância da contratação temporária para o serviço público e destaca as características peculiares que a regulamentam. Esta obra fornece informações completas sobre como os processos de contratação temporária e seleção devem ser realizados. Além disso, traz também um estudo detalhado sobre as leis e decretos municipais que regem a contratação temporária e o processo seletivo simplificado.
Esta obra também discute de forma minuciosa as diretrizes, princípios e regras a serem seguidas, além de oferecer exemplos práticos para ajudar os servidores municipais a aplicar os procedimentos corretos. O leitor encontrará informações sobre como os procedimentos de seleção devem ser realizados, incluindo as fases de análise, entrevista e avaliação dos candidatos.
Além disso, este livro traz uma discussão aprofundada sobre as sanções que podem ser aplicadas aos servidores que infringem as leis e regulamentos relativos à contratação temporária e ao processo seletivo simplificado. Por fim, a autora também aborda a importância de avaliar os resultados dos processos de seleção e aprimorar os procedimentos para garantir a qualidade e a eficiência nos serviços públicos municipais.
Portanto, recomendo fortemente "Contratação Temporária e Processo Seletivo Simplificado" para todos os servidores municipais que desejam adquirir conhecimento sobre a contratação temporária e o processo seletivo simplificado. Esta obra oferece informações completas e práticas sobre todos os aspectos destes dois temas, o que a torna uma excelente ferramenta para os profissionais que atuam neste setor.
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A Coleção Gestão de Pessoas no Serviço Público que tem como primeiro volume a Obra: Contratação Temporária e Processo Seletivo Simplificado na Administração Pública Municipal, destina-se ao estudo de temas recorrentes no cotidiano dos Poderes Executivos e Legislativos Municipais e pretende servir de material de apoio aos Administradores e Servidores Públicos Municipais que trabalhem direta ou indiretamente com as questões atinentes à gestão de pessoal nos entes municipais. As orientações são sistematizadas em perguntas e respostas, o que torna as obras de fácil manipulação e compreensão. Além disso, demonstrando preocupação com a gestão pública legal, eficiente e transparente, sempre observando os princípios e diretrizes norteadores da Administração. Os próximos volumes abordaremos outros temas, também de interesse na área de Gestão de Pessoas, tais como a elaboração, reformulação e aplicação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores, a sistemática de concessão de diárias e servidores e agente políticos, a gestão de carga horária dos servidores estatuários e coletistas, as inspeções de saúde dos servidores com vistas a admissões, mutações funcionais e afastamento, as relações de Estágio de Estudantes, a vida funcional dos Conselheiros Tutelares, entre outros.
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