Eu recomendo o livro "Contratação de Pessoal pelas OSs e OSCIPs: a Questão da In(Constitucionalidade) à Luz do Princípio do Concurso Público", de Juliana Bortoncello Ferreira. Trata-se de um livro essencialmente acadêmico, onde a autora aborda a discussão sobre a constitucionalidade da contratação de pessoal nas Organizações Sociais e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público. A autora, a partir de uma análise dos princípios constitucionais, especialmente o princípio do concurso público, conclui as diferentes possibilidades são viáveis ou inviáveis, na medida em que se enquadrem ou não na legislação vigente.
O livro apresenta-se como um estudo acadêmico e aprofundado, mas extremamente didático. O leitor não precisa de conhecimentos prévios para entender os argumentos da autora, pois ela resume seus argumentos de maneira clara e direta, usando exemplos simples e explicações lógicas.
Além disso, a autora faz uma análise de caso de uma Organização Social específica, o que ajuda o leitor a entender melhor o contexto da discussão. A autora explica os passos que a Organização Social tomou para contratar seu pessoal, o que o leitor pode usar como exemplo em sua própria organização.
Em suma, eu recomendo esse livro porque é instrutivo, didático e abrangente. Juliana Bortoncello Ferreira consegue abordar de maneira profunda e detalhada a questão da constitucionalidade da contratação de pessoal nas Organizações Sociais e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, usando exemplos simples e análises de caso. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada na discussão.
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A presente obra busca tratar dos aspectos que envolvem a contratação de Organizações Sociais (OSs) e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs) pela Administração Pública, com enfoque na contratação de pessoal pelas OSs e OSCIPs sem concurso público. Além de uma abordagem geral sobre o denominado “terceiro setor” e a realização de estudo acerca do julgamento da ADI nº 1.923 pelo Supremo Tribunal Federal; o livro adentra especificamente nos aspectos que envolvem a prestação de serviços públicos pelas Organizações Sociais (OSs) e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs) através de pessoal contratado sem a observância do disposto no art. 37, II, da CRFB/88, os riscos daí advindos suportados pela sociedade, bem como as consequências negativas, as quais podem ser minimizadas por meio de providências adotadas por órgãos de controle, como especificado no último capítulo.Enfim, trata-se de obra que não somente pelo conteúdo explicativo, mas, também, pela abordagem prática, colabora na aplicação da Lei e da Constituição Federal com a sociedade e com administradores públicos, assim como serve de referência para estudantes de graduação, candidatos a concursos públicos e, ainda, operadores do Direito.
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