Eu recomendo o livro "Construindo o cérebro dos negócios: Desenvolver a mentalidade certa para a transição de empregado para empresário" de Nilson Elias. Este livro fornece informações importantes para quem está considerando se tornar um empresário. O livro aborda os elementos fundamentais para o sucesso empreendedor, desde a mentalidade necessária para começar, até à abordagem prática para se tornar bem-sucedido. Ele também aborda questões importantes para o sucesso empresarial, como o desenvolvimento de produtos, serviços, financiamento e marketing.
Embora o livro se destine aos empreendedores, as lições de liderança e gestão de Nilson Elias são úteis para qualquer pessoa que deseja melhorar seu desempenho pessoal e profissional. A abordagem prática para o sucesso empresarial e pessoal contida no livro é extremamente valiosa. Embora seja principalmente orientada para pequenas empresas e empreendedores, as técnicas e conceitos ensinados também são relevantes para grandes empresas e empreendedores.
Outro aspecto importante do livro é o foco em trabalhar e viver de forma ética e responsável. Nilson Elias aborda questões relacionadas a uma equipe de trabalho motivada e dá conselhos sobre como construir uma cultura de trabalho saudável. Ele também aborda aspectos importantes da lei, incluindo direitos de propriedade intelectual e questões de risco e responsabilidade legal.
Eu recomendo fortemente o livro "Construindo o cérebro dos negócios: Desenvolver a mentalidade certa para a transição de empregado para empresário", pois oferece conselhos práticos, informação abrangente e lições de liderança e gestão que são úteis para quem deseja se tornar um empresário bem-sucedido. Também é importante destacar que o livro aborda questões ética e legalmente importantes para o sucesso no mundo dos negócios. Esta é uma ótima leitura para quem está considerando se tornar um empresário, ou para qualquer pessoa que deseja melhorar seu desempenho pessoal e profissional.
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Muitos pequenos empresários e empreendedores começaram como funcionários. Eles trabalharam para outra pessoa. A questão é que, se você trabalha há anos, pode ser difícil afastar os laços da mentalidade do funcionário.
O que isto significa?
Se você tem uma mentalidade de funcionário, é mais provável que procure outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você achará difícil assumir a responsabilidade pelo sucesso e fracasso do seu empreendimento.
Como funcionário, você não tem voz a dizer sobre como os negócios são executados. Você apenas trabalha duro para provar seu valor para poder permanecer empregado.
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Autor: Nilson Elias
