Review: "Consórcio de Empregadores Urbanos: Flexibilização com Dignidade e Inclusão Social"

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Eu recomendo "Consórcio de Empregadores Urbanos: Flexibilização com Dignidade e Inclusão Social", de Ana Paula da Silveira. Esse livro apresenta um modelo abrangente de flexibilização do espaço urbano e trabalho, permitindo a inclusão social de pessoas excluídas das oportunidades de trabalho e acesso à vida urbana. O trabalho de Silveira demonstra como a flexibilização pode ser empreendida com dignidade, não apenas como um meio de apropriação do espaço urbano, mas como um meio para permitir que mais pessoas possam se engajar na vida urbana e ter acesso a oportunidades de trabalho.

Além disso, ela defende que a flexibilização do espaço urbano deve ser acompanhada de uma maior responsabilidade social e de um fortalecimento das políticas públicas. O livro aborda questões políticas, sociais e econômicas relacionadas à inclusão social e explora as possibilidades oferecidas pelo consórcio de empregadores urbanos. Ele examina as formas como as políticas de flexibilização podem apoiar o desenvolvimento de cidades mais inclusivas, promovendo a igualdade de oportunidades.

Esta obra é interessante para profissionais que atuam na área de desenvolvimento urbano, direito urbanístico e inclusão social, como também para estudantes, pesquisadores, administradores públicos e outros interessados em discutir o tema. O livro contribui para a discussão sobre como a flexibilização do espaço urbano pode ser usada como ferramenta para promover a inclusão social.

Eu recomendo "Consórcio de Empregadores Urbanos: Flexibilização com Dignidade e Inclusão Social", de Ana Paula da Silveira, como material de referência para profissionais, estudantes e pesquisadores que desejam debater questões relacionadas ao desenvolvimento urbano, direito urbanístico e inclusão social. O livro ajuda a entender o papel que a flexibilização do espaço urbano desempenha na promoção da inclusão social e, assim, contribui para o desenvolvimento de cidades mais justas e inclusivas.

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A presente obra visa a levantar um questionamento ao leitor sobre a eficiência prática das atuais formas de contratação de mão de obra operária por tomadores de serviço, indicando (talvez) o maior vício existente nesse negócio jurídico e que gera consequências profundamente danosas ao trabalhador: a informalidade na relação de emprego.A contratação de trabalhadores sem a formalização do contrato de trabalho, por meio do seu registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado, representa um grande problema que a sociedade contemporânea enfrenta, pois gera limitação ao exercício dos direitos sociais referentes ao trabalho e à previdência social dos obreiros que laboram nessas condições, empurrando-os para as margens do sistema protetivo do Estado.

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