Considerações sobre Assédio Moral e Dano Moral (Coleção CEJA), de Amanda do Nascimento da Silveira, é um livro recomendado para qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimento sobre assédio moral e dano moral. O livro traz embasamento científico e ético, auxiliando na compreensão do assunto.
O livro aborda diversos temas, desde as questões mais básicas, como o que é assédio moral e dano moral, até os contextos mais específicos, como o ambiente de trabalho ou o contexto escolar. A autora apresenta de forma clara e objetiva os principais aspectos a serem considerados para que o leitor seja capaz de identificar e lidar com a situação.
Além de apresentar o tema de maneira acessível, o livro traz diversos exemplos de casos reais de assédio e dano moral. Estes casos ajudam o leitor a ter um maior entendimento do assunto, e permitem uma melhor compreensão dos fatos.
O livro também apresenta uma abordagem ética sobre o assunto, trazendo discussões sobre a responsabilidade de cada um e sobre os meios para lidar com situações de assédio moral ou dano moral.
Considerações sobre Assédio Moral e Dano Moral é uma obra que ajudará o leitor a compreender melhor o assunto, bem como a identificar e lidar com as situações de assédio e dano moral com maior segurança e eficácia. É uma leitura obrigatória para todos aqueles que desejam se aprofundar no assunto.
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As violações à honra e à integridade psíquica do indivíduo estão cada vez mais freqüentes em nosso cotidiano, e tem se originado significativamente no ambiente de trabalho. Por conta disso, o dano moral e mais recentemente o assédio moral, que ainda não dispõe de legislação regulamentadora com abrangência federal, são temas freqüentes de apreciação das Varas do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho do nosso País. Delimitando o estudo especificamente para os casos de responsabilidade do empregador pelos danos dessa ordem sofridos pelo empregado, a comprovação da conduta lesiva nem sempre é fácil de ser demonstrada em juízo, pois imprescindível a verificação dos pressupostos, ainda mais quando a lide versa sobre o assédio moral, que ocorre quase que generalizadamente de forma oculta. Embora existam situações excepcionais onde a responsabilidade civil do empregador seja objetiva, permanece a regra da responsabilidade civil subjetiva do empregador. De subjetivismo também se reveste o juiz para quantificar o valor do dano, observando alguns critérios construídos pela doutrina e jurisprudência, que também merece destaque no presente trabalho.
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