Eu recomendo o livro "Conhecimento, gestão e organizações: Uma reflexão sob a luz do pensamento utilitarista" de José Aparecido Pereira. Neste livro, o autor aborda o tema da gestão e das organizações sob a luz do utilitarismo. Ele propõe uma abordagem filosófica que pode ajudar a compreender melhor as relações entre conhecimento, gestão e organizações.
O autor começa por explicar como o conhecimento se relaciona com as organizações e como esse conhecimento pode ser usado para melhorar a gestão em empresas. Ele discute como o conhecimento pode ser usado para aumentar os resultados das organizações e como o utilitarismo pode ser usado para avaliar os resultados desses esforços. Além disso, ele discute como o conhecimento pode ser usado para facilitar a tomada de decisões e a liderança na gestão eficaz das organizações.
Um dos principais pontos deste livro é a abordagem utilitarista para a avaliação dos resultados a partir do conhecimento. O autor discute como o utilitarismo pode ser usado para avaliar a eficácia de estratégias de gestão e de políticas de uma organização. Ele também argumenta que o utilitarismo pode ser usado para identificar os interesses individuais e coletivos e sua relação com os resultados nos níveis organizacional, bem como nas relações interpessoais.
Além disso, o autor discute como o conhecimento pode ser usado para aumentar a produtividade nas organizações. Ele discute os benefícios do uso da tecnologia e do desenvolvimento de competências para aumentar a produtividade nas organizações. Ele também analisa como o conhecimento pode ser usado para melhorar a tomada de decisão e a liderança em empresas.
Este livro é uma leitura excelente para aqueles interessados em aprender mais sobre o tema da gestão e das organizações. Ele oferece uma abordagem filosófica e prática da gestão e das organizações sob a luz do utilitarismo. O autor oferece uma visão clara e detalhada do tema, que deve ser útil para aqueles interessados em aplicar os princípios utilitaristas na gestão e na tomada de decisões nas organizações.
Eu recomendo este livro a todos aqueles interessados em aprender mais sobre o tema da gestão e das organizações sob a luz do utilitarismo. Ele oferece uma ótima abordagem filosófica e prática do tema e pode ajudá-lo a compreender melhor como o conhecimento pode ser usado para melhorar a gestão e a tomada de decisão nas organizações. Com certeza, é uma leitura obrigatória para todos os gestores e líderes de organizações.
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O presente livro pretende proporcionar ao leitor reflexões sobre as possíveis relações entre temas de natureza aparentemente distinta, a saber: organizações, gestão, conhecimento e pensamento utilitarista. Na contemporaneidade, o fenômeno das organizações se encontra espalhado por todas as partes e em todos os lugares, tornando-se um fenômeno onipresente em todas as esferas da vida humana. A sua existência se revela de modo multifacetado e diversificado por meio de diferentes instituições e estabelecimentos. Estreitamente ligadas às organizações se encontra o que recentemente passou a ser chamada, sobretudo no meio acadêmico-científico, de gestão do conhecimento. No que tange a esse tema, existe um forte e disseminado consenso, no contexto atual, segundo o qual os modelos e as práticas de gestão do conhecimento nas organizações constituem uma ferramenta essencial para essas entidades. Por isso, o debate nessa área tem ocorrido de modo muito contundente, permitindo a elaboração de arcabouço técnico e conceitual cada mais vez mais sólido e sistematizado. Sendo assim, o propósito desse livro consiste em promover uma reflexão sobre o fenômeno das organizações e a gestão do conhecimento em seu ambiente sob a luz das categorias do pensamento ético-utilitarista de Bentham.
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