Eu recomendo fortemente o livro "Conflito de Interesses: Soluções Concretas Contra a Corrupção e Para Proteger a Sua Marca" de Yann Duzert. Este livro fornece uma visão profunda e sólida sobre o problema da corrupção nos negócios e oferece soluções concretas para ajudar as empresas a lidarem com ou evitarem o conflito de interesses. O conteúdo do livro é dividido em cinco partes que abordam questões importantes, como a importância da transparência, os princípios da governança corporativa, como superar os desafios do conflito de interesses e como proteger a marca da empresa. Ao ler este livro, você também aprenderá as principais ferramentas e estratégias que podem ajudar as empresas a lidar com o conflito de interesses, incluindo o estabelecimento de parâmetros para o comportamento ético dos funcionários, políticas e procedimentos bem definidos, treinamentos sobre práticas de negócios éticos e a adoção de medidas de compliance rigorosas. Além disso, o livro também oferece conselhos e diretrizes práticas que podem ser usados para ajudar as empresas a se protegerem contra as ações ilegais dos funcionários.
Em suma, este livro fornece aos leitores uma perspectiva muito abrangente sobre o tema da corrupção nos negócios e um guia útil de como identificar, evitar e gerenciar o conflito de interesses. É altamente recomendável para aqueles que procuram melhorar suas práticas de compliance e melhorar suas práticas e processos de gestão, mas também para aqueles que estão começando em sua jornada de governança corporativa ou precisam de diretrizes práticas para ajudar a proteger suas marcas.
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“Conflito de Interesses e Serum Anticorrupção é de grande ajuda ao leitor e ao mundo corporativo, das esferas privada e pública.”
Como evitar que escândalos de corrupção maculem uma marca organizacional ou mesmo pessoal e afastem tanto consumidores quanto investidores? Conflito de Interesses e Serum Anticorrupção é uma ferramenta poderosa para o cidadão compreender os mecanismos de corrupção que ocorrem nas instâncias decisórias privadas e públicas, por meio de análises que descem da organização ao indivíduo e permitem uma reflexão de sua postura e atitude pessoal diante de situações favoráveis à ocorrência de conflitos de interesses. Por um lado, é uma obra destinada à empresa, uma vez que mapeia e favorece uma leitura aguçada da ocorrência de conflitos de interesses na organização e que por ela é promovida como cultura organizacional. Por outro, destina-se ao cidadão comum, que deseja contribuir efetivamente para uma sociedade livre de corrupção e comprometida com a equidade e a justiça social. Será de grande auxílio a gestores privados e governamentais, jornalistas, pesquisadores, estudantes e todos aqueles interessados na compreensão sistêmica dos conflitos de interesses diante da hipercomplexidade que permeia o relacionamento das organizações e no encaminhamento de tratativas para melhor resolvê-los ou evitá-los.
“Segundo a revista Fortune 500, há 80% de chance de um CEO ser demitido de sua função em quatro anos, cifra que se repete para a chance de a sua empresa estar envolvida de uma hora para outra em uma crise como a da Vale ou a da British Petroleum e ele veja sua marca e seu valor de mercado decaírem vertiginosamente.” Na medida em que mapeia e explica a origem, as razões e a construção das relações de corrupção por meio de uma complexa rede de conflitos de interesses, que surge no interior do cidadão e chega às mais altas instâncias de poder formal. Mapeados os atores, as razões e o caminho, o livro apresenta uma proposta de “soro anticorrupção”, propondo uma reflexão que surge a partir da autopercepção, percorrendo alternativas de desenvolvimento coletivo baseadas em motivações éticas de compromisso com o bem comum e com uma economia positiva e alcançando aincorporação dessas motivações nas organizações e governos.
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Autor: Yann Duzert
