Eu recomendo fortemente o livro "Comprometimento, Práticas Agency e Community na Gestão Pública" de Maria Marlúcia Lemos. O livro é uma leitura fácil e informativa, ao mesmo tempo em que aborda temas complexos de forma acessível. Não só isso, mas ela também oferece muitos exemplos práticos e estudos de caso sobre como implementar práticas de governança responsável e melhorar a gestão pública.
É interessante notar que Maria Marlúcia Lemos tem uma experiência rica em trabalhar com gestores públicos e líderes comunitários. Ela compartilha sua experiência de forma clara e simples, e é óbvio que ela tem uma verdadeira paixão pelo que ela faz. Ela passa ao longo de grandes lições que os leitores podem aplicar em seus próprios contextos.
Eu acho que este livro é uma leitura obrigatória para quem está interessado em melhorar a gestão pública e fortalecer o comprometimento com o público. Ela aborda temas importantes que a maioria das pessoas não teria acesso de outra forma. Ela fornece uma visão crítica sobre a política e nos dá ferramentas para melhorar a nossa governança. Eu recomendaria fortemente este livro para todos os gestores públicos, líderes comunitários, educadores e ativistas.
Se você está procurando um livro informativo que aborde questões importantes de governança pública, "Comprometimento, Práticas Agency e Community na Gestão Pública" de Maria Marlúcia Lemos é a leitura perfeita. É uma ótima fonte de informação para gestores públicos, líderes comunitários, educadores e ativistas. Recomendo fortemente este livro.
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Este livro foi construído com a visão subjetiva de administrar, por acreditar no que as pessoas são capazes de realizar. A entrega passa a ser espontânea e prazerosa quando existe afinidade, troca e valores a compartilhar. Todos crescem tendo como foco a realização pessoal, amor pelo trabalho, amor pelo ambiente em que estão inseridos. Novas gerações estão chegando, porém a identidade social das organizações esperam-nas e assim começa um novo ciclo, novas fases, novas abordagens. No entanto essa nova geração também procura encontrar abrigo, segurança, respeito e confiança que são alicerces à sua formação. O comprometimento com o trabalho como um comportamento pessoal, sentido pela organização como um diferencial para o alcance de objetivos, não é difícil, e para que aconteça basta que as pessoas que estão em posições estratégicas da empresa estejam atentas aos sinais e comunguem esforços no sentido de união, cooperação, conhecimento e sensibilidade para lidar com conflitos, desejos, vontades, sonhos e identidade. As práticas de gestão agency e community podem ser vistas como essa base, permitindo que as pessoas se percebam fazendo parte, integrando e percebendo que somente elas, com sua livre doação e seu valor singular, podem satisfazer seus interesses pessoais, coletivos e da organização com foco em um único propósito: saber aonde quer chegar e superar-se para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
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