O livro "Comportamento Organizacional" de Ana Cristina Limongi Franca é uma excelente leitura para quem quer conhecer mais sobre as relações dentro de uma organização e a forma como elas se desenvolvem. O livro aborda de forma clara e objetiva o comportamento humano dentro das empresas, bem como os modelos e teorias que explicam esses comportamentos, e a forma como eles influenciam os resultados da organização. O livro aborda também as diversas formas de liderança e motivação, assim como as questões de equidade e conflito dentro da empresa. Desta forma, o livro de Ana Cristina Limongi Franca é uma excelente fonte de conhecimento para quem deseja se aprofundar no assunto.
O livro também oferece práticas e recomendações práticas para ajudar a melhorar o desempenho e a produtividade dentro da organização. Ele aborda questões como a gestão de conflitos e a construção de equipes de trabalho, bem como as questões que envolvem a mudança e a inovação nas organizações. Além disso, o livro também apresenta as melhores práticas em relação ao uso de ferramentas tecnológicas para ajudar a melhorar o desempenho da empresa. Desta forma, o livro de Ana Cristina Limongi Franca é uma excelente fonte de informação para aqueles que desejam melhorar a performance da empresa.
Além de abordar questões de comportamento organizacional, o livro também discute tópicos relacionados ao planejamento, análise e controle de processos. Ele apresenta diversas ferramentas e métodos que podem ser usados para melhorar a performance da empresa, e também mostra como a tecnologia pode ajudar na melhoria da gestão. É uma ótima fonte de conhecimento para quem deseja obter informações sobre os processos organizacionais.
O livro de Ana Cristina Limongi Franca é, portanto, uma ótima leitura para aqueles que desejam melhorar o desempenho da empresa. Ele oferece informações abrangentes sobre o comportamento organizacional, assim como práticas e recomendações para ajudar a melhorar a performance da empresa. Além disso, o livro aborda também tópicos relacionados ao planejamento, análise e controle de processos. Por isso, recomenda-se fortemente que aqueles que desejam melhorar a performance da empresa leiam o livro "Comportamento Organizacional" de Ana Cristina Limongi Franca.
Diferentemente da maior parte dos livros existentes no mercado, esta obra apresenta o comportamento organizacional na realidade brasileira, suprindo a carência que existia na literatura dessa área. A partir de pesquisas nacionais, a autora alia o rigor acadêmico a exemplos e aplicações práticas, demonstrando como a teoria ensinada nas universidades é vivenciada nas organizações. Escrita por uma das pessoas mais renomadas nesse campo, Comportamento Organizacional – Conceitos e Práticas aborda temas como a visão biopsicossocial da pessoa no trabalho; expectativas e contrato psicológico de trabalho; necessidades; motivação; grupos e equipes; liderança, entre outros. A linguagem concisa e objetiva é outro diferencial que fez dessa obra uma referência entre acadêmicos e profissionais.
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