Recomendo o livro "Comportamento Organizacional para a Gestão de Pessoas" de Marco Antonio Garcia Oliveira, como um importante recurso de informação para a gestão de pessoas. O livro aborda os principais conceitos do comportamento organizacional, abrangendo temas como comunicação, motivação, liderança, trabalho em equipe e desempenho.
O livro oferece uma visão ampla e atualizada sobre as principais tendências do comportamento organizacional e fornece exemplos práticos para aplicar os conceitos no dia a dia. Oferece também dicas valiosas sobre como melhorar a performance do time e como desenvolver habilidades de liderança.
Como recurso de apoio, o livro também oferece soluções para problemas específicos, a partir de estudos de caso. Os autores enfatizam a importância da aplicação dos princípios do comportamento organizacional, como uma forma de melhorar o desempenho da equipe e a qualidade dos serviços prestados.
Em suma, "Comportamento Organizacional para a Gestão de Pessoas" de Marco Antonio Garcia Oliveira é um excelente recurso para quem busca aprimorar seus conhecimentos sobre a gestão de pessoas. O livro apresenta informações atualizadas e pontos de vista inovadores sobre temas como motivação, liderança e gerenciamento de equipes. Além disso, oferece soluções práticas para problemas específicos.
Em termos concretos, quando empregamos a expressão comportamento organizacional , estamos falando, afinal de contas, do comportamento de quem: da própria organização ou das pessoas que a compõem? Este livro mostra que a solução para esse dilema é, no fundo, simples: as duas interpretações são perfeitamente válidas. A expressão comportamento organizacional pode claramente referir-se às ações que são exercidas por essa entidade a que chamamos empresa e que é constituída de indivíduos e marcada por regras internas de conduta que lhe dão especificidade: as empresas se comportam em relação ao mercado, à concorrência e aos seus stakeholders.Além disso, produz-se um universo de complexos comportamentos humanos dentro dessas organizações: por dentro , elas pulsam intensa e continuadamente por conta das ações e reações das pessoas, pelos relacionamentos que se dão entre elas, pelas interpretações que são atribuídas a essas condutas: também o comportamentona organização é muito rico, e a expressão comportamento organizacional aplica-se de forma igualmente perfeita ao estudo desse tipo de conduta.O resultado é um estudo abrangente sobre os vários pontos importantes que o leitor deve considerar para entender melhor o que se passa em uma complexa organização empresarial.Aplicação: este livro pode ser utilizado nas seguintes disciplinas: Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.
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