Recomendo o livro "Comportamento Organizacional: Gestão de Pessoas e Organizações" de Ricky W. Griffin. Esse livro é excelente para quem deseja aprender mais sobre como gerir pessoas e organizações. Ele fornece informações completas sobre como gerenciar os recursos humanos nas organizações e como gerenciar as relações interpessoais entre líderes e subordinados. Além disso, o livro também contém informações sobre como desenvolver e manter relações de trabalho saudáveis entre as pessoas e como atrair e reter bons talentos. A abordagem do autor para as relações interpessoais é muito eficaz e versátil. Ele fornece uma visão geral do que é preciso para se tornar um líder bem-sucedido e como motivar as pessoas a trabalharem para alcançar os objetivos da organização. O livro é claro, objetivo e conciso, o que o torna muito útil para quem quer se aprofundar em questões relacionadas ao comportamento organizacional. É uma ótima leitura para quem quer aprimorar seus conhecimentos sobre como gerenciar eficazmente as pessoas. Portanto, recomendo esse livro para todos que desejam se tornar líderes bem-sucedidos e que desejam aprender mais sobre como gerir as organizações de maneira eficiente.
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Já foi dito alguma vez que a única constante é a mudança. E esta continua a ser a palavra de ordem para os gestores em todos os lugares. Agora mais do que nunca, os gestores precisam de uma compreensão abrangente e sofisticada a respeito dos ativos, das ferramentas e dos recursos com os quais eles podem contar, a fim de competir de forma mais eficaz. Comportamento Organizacional fornece os conceitos básicos em cada campo, sustentados pelas pesquisas mais recentes e permeados com exemplos sobre o que as empresas estão fazendo em cada área. O livro é direcionado ao aluno e apresenta os mais modernos métodos de gestão como eles são publicados na imprensa popular e nas pesquisas acadêmicas além de possuir exemplos concretos dos tópicos mais importantes do capítulo.
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Autor: Ricky W. Griffin
