Eu recomendo fortemente o livro "Competências Gerenciais: A Abordagem de Valores Concorrentes na Gestão", de Robert Quinn. Nesta obra, Robert Quinn examina a gestão através de uma abordagem de valores concorrentes e mostra como os gerentes podem usar os princípios desta abordagem para melhorar a eficácia da organização. Ele começa descrevendo os diferentes tipos de competências gerenciais e explica como elas podem ser usadas para melhorar o desempenho da equipe. Então, ele descreve como os gerentes podem usar essas competências para desenvolver um ambiente de trabalho envolvente e motivador. Ele também descreve como os gerentes podem usar as competências para criar e manter relacionamentos produtivos com os funcionários.
Além disso, o livro destaca o papel dos líderes na criação de uma cultura em que os valores dos funcionários e os da empresa possam coexistir. Ele descreve as diferentes abordagens que os gerentes podem usar para ajudar os funcionários a compreender e aderir aos valores da empresa. Ele também discute as várias estratégias que os gerentes podem usar para ajudar os funcionários a desenvolver e manter habilidades gerenciais. Além disso, ele fornece instruções detalhadas sobre como aplicar essas competências gerenciais na prática.
Finalmente, o livro descreve as várias técnicas de feedback que os gerentes podem usar para estimular o desenvolvimento de competências em seus funcionários. Ele também explica como usar essas técnicas para criar uma cultura de avaliação e feedback contínuos, que podem ajudar os gerentes a manter uma boa comunicação com seus funcionários.
Por fim, o livro de Robert Quinn oferece uma ótima oportunidade para que os gerentes melhorem suas habilidades de gerenciamento e se tornem mais eficazes na gestão de seus funcionários e na motivação de suas equipes. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa que esteja interessada em melhorar suas habilidades gerenciais. Recomendo fortemente!
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Competências Gerenciais é uma obra pioneira e fundamental sobre a importância de desenvolver habilidades de gestão.Esta sexta edição evidencia porque diferentes competências são importantes e mostra que os gestores devem ser capazes de alternar, sem interrupção, entre inúmeras funções e aplicar diferentes competências ao mesmo tempo se quiserem ser bem-sucedidos no longo prazo. Este livro pode ajudar os gestores atuais e futuros a desenvolver sua capacidade de agir de forma rápida, confiante, imaginativa e ética ao se defrontarem com os paradoxos onipresentes nas organizações em todo o mundo. Livro-texto para as disciplinas Competências Gerenciais, Habilidades Gerenciais, Empreendedorismo, Cultura Organizacional e demais relacionadas nos cursos de graduação e pós-graduação nos cursos de Administração, Engenharia de Produção, Gestão Industrial e outros
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Autor: Robert Quinn
