Eu recomendo fortemente o livro “Competências e gestão de pessoas (Série Universitária)” de Carolina Camba. É um livro especialmente projetado para aqueles que desejam adquirir conhecimentos sobre a área de Gestão de Pessoas. O livro aborda diversos tópicos que incluem fundamentos da liderança, gestão de talentos, desenvolvimento de competências e gestão de recursos humanos.
O livro oferece conhecimentos teóricos e práticos sobre as principais disciplinas da área de Gestão de Pessoas. Além disso, a autora Carolina Camba inclui exemplos reais de empresas de sucesso para ajudar o leitor a compreender melhor o assunto.
Os leitores deste livro ganharão muito de conhecimento sobre as principais técnicas e práticas de gestão de pessoal. Com esse conhecimento, os leitores poderão desenvolver habilidades para identificar e desenvolver o talento individual e coletivo dos funcionários. Eles poderão aprender a gerir o desempenho, incentivar o engajamento e melhorar a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe.
Além disso, o livro também trata de temas importantes como equidade de gênero, diversidade e inclusão. Os leitores desenvolverão habilidades para gerir equipes multiculturais e inclusivas. Isso ajudará os leitores a criar um ambiente de trabalho que incentivará a colaboração entre seus funcionários de diferentes origens.
Eu recomendo fortemente o livro “Competências e gestão de pessoas (Série Universitária)” de Carolina Camba. É um livro precioso para aqueles que desejam adquirir conhecimentos sobre como melhorar o desempenho dos funcionários e motivá-los a alcançar seus objetivos. O livro aborda temas importantes como liderança, gestão de talentos, desenvolvimento de competências, equidade de gênero, diversidade e inclusão. Este livro é certamente um excelente recurso para aqueles que procuram melhorar suas habilidades de gestão de pessoal.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Competências e gestão de pessoas traz informações valiosas sobre o modelo de gestão praticado pelas empresas antenadas com as melhores práticas na área de recursos humanos: o modelo por competências. O tema é abordado traçando-se um panorama de um mundo que passa por constantes mudanças, as quais ocorrem de forma cada vez mais veloz, discutindo-se também o impacto das novas tecnologias nesse universo. Como será o trabalho e o trabalhador do futuro? Quais são as competências exigidas de um profissional para se destacar nesse novo mercado? Quais são as ferramentas de que os subsistemas da área de gestão de pessoas podem se valer para atrair e manter seus colaboradores, garantindo a retenção não só dos talentos, mas também do conhecimento na organização? O livro discorre ainda sobre diversidade e o papel central da liderança na inclusão, bem como na manutenção de um bom clima organizacional.
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Autor: Carolina Camba
