Eu recomendo o livro "Competências - Conceitos, Instrumentos e Experiências" de Joel Souza Dutra. O livro aborda o tema das competências de maneira abrangente, abordando seu significado, seus instrumentos e suas experiências. O livro é estruturado em três partes, explorando cada uma em profundidade. A primeira parte se concentra no conceito de competência, destacando sua natureza, sua abordagem e sua importância para o desenvolvimento. A segunda parte aborda os instrumentos de competência, como instrumentos de mensuração, avaliação, planejamento e desenvolvimento. A terceira parte, por sua vez, aborda as experiências, como a implementação e monitoramento das competências nos ambientes de trabalho, nos modelos de gestão e nas organizações. Esta parte também oferece sugestões práticas para a organização e o desenvolvimento de competências.
O livro é escrito de forma acessível e compreensível, ao mesmo tempo em que mantém um alto nível de detalhamento e profundidade. O autor oferece exemplos práticos para ajudar a ilustrar seus pontos e fornece estratégias eficazes que qualquer organização pode adotar para promover as competências de seus colaboradores. A abordagem do autor é extremamente abrangente, abrangendo desde a teoria até a prática. Além disso, ele oferece um número de recursos adicionais, como uma lista de referências, sugestões de leituras adicionais e links para recursos relacionados.
Em suma, o livro "Competências - Conceitos, Instrumentos e Experiências" de Joel Souza Dutra é uma excelente leitura para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema da competência. É abrangente, claro e prático, oferecendo uma variedade de conselhos práticos para ajudar os leitores a desenvolver e implementar melhores competências nas suas organizações. Eu recomendo este livro para qualquer pessoa interessada em compreender e avaliar o papel da competência no desenvolvimento organizacional.
Competências: conceitos, instrumentos e experiências Joel Souza Dutra traduz de forma prática e aplicada os conceitos de competência e complexidade, que permitem agir com maior precisão no gerenciamento de pessoas.A experiência do autor - concretizada na intervenção em várias empresas: nacionais e multinacionais; privadas, públicas e do terceiro setor; grandes, médias e pequenas - tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, quanto na adaptação de estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, permite confirmar a adequação dos conceitos aqui tratados e sua transformação em instrumentos de gestão.Esta edição traz: novos exemplos com aplicação de competência e complexidade; descrição detalhada das técnicas de concepção e implantação desses conceitos nas organizações; sua utilização no aprimoramento de processos de avaliação de pessoas e nos processos sucessórios.Livro-texto para disciplinas sobre gestão de pessoas e gestão por competências de cursos de Administração em nível de graduação e pós-graduação ou de MBAs executivos. Indicado para profissionais envolvidos na gestão de pessoas e/ou em posição de liderança em empresas modernas.Leia mais
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Autor: Joel Souza Dutra
