Competências - Conceitos, Instrumentos e Experiências é uma obra de Joel Souza Dutra que é um guia para desenvolver competências profissionais. Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada da importância do desenvolvimento de competências para alcançar sucesso profissional. Ele aborda com profundidade questões como definição de competências e a importância de desenvolvê-las, além de oferecer ferramentas para identificar e melhorar as competências de uma pessoa.
Competências - Conceitos, Instrumentos e Experiências é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa que deseja ter sucesso na carreira. O autor apresenta uma visão abrangente dos temas em questão, abordando tópicos como definições de competências, como identificar as competências necessárias para o cargo, formas de melhorar o desempenho e técnicas para a mensuração das competências. O autor também oferece exemplos práticos e experiências reais para aplicar as competências na vida profissional.
Este livro é indicado para todos aqueles que desejam desenvolver suas competências e alcançar sucesso na carreira. O autor oferece informações sobre como definir e identificar competências, além de oferecer ferramentas práticas para melhorar o desempenho e aperfeiçoar as competências. O livro também é útil para aqueles que querem avaliar o desempenho dos funcionários e lidar com questões relacionadas às competências.
Além disso, o autor oferece um guia para criar uma cultura de competências em empresas, proporcionando orientação para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O livro também oferece informações sobre como incentivar a aprendizagem contínua, aprimoramento profissional e desenvolvimento de habilidades.
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Competências: conceitos, instrumentos e experiências Joel Souza Dutra traduz de forma prática e aplicada os conceitos de competência e complexidade, que permitem agir com maior precisão no gerenciamento de pessoas. A experiência do autor – concretizada na intervenção em várias empresas: nacionais e multinacionais; privadas, públicas e do terceiro setor; grandes, médias e pequenas – tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, quanto na adaptação de estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, permite confirmar a adequação dos conceitos aqui tratados e sua transformação em instrumentos de gestão. Esta edição traz: novos exemplos com aplicação de competência e complexidade; descrição detalhada das técnicas de concepção e implantação desses conceitos nas organizações; sua utilização no aprimoramento de processos de avaliação de pessoas e nos processos sucessórios. Livro-texto para disciplinas sobre gestão de pessoas e gestão por competências de cursos de Administração em nível de graduação e pós-graduação ou de MBAs executivos. Indicado para profissionais envolvidos na gestão de pessoas e/ou em posição de liderança em empresas modernas.
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Autor: Joel Souza Dutra
