Eu recomendo o livro "Competências Comportamentais" de Roberto Coda. O livro aborda a importância da construção de competências comportamentais e suas influências profissionais. Este livro oferece aos leitores uma compreensão fundamental de como desenvolver e aplicar as competências comportamentais necessárias para o sucesso na vida e no trabalho. Roberto Coda apresenta principais modelos, ferramentas e técnicas para desenvolver e aplicar competências comportamentais. Além disso, ele fornece uma reflexão acerca das mudanças necessárias na gestão de talentos do século 21.
O livro traz uma análise profunda das principais competências comportamentais necessárias para atingir o sucesso profissional. Ele também explica como medir, monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, ajudando os gestores a desenvolver estratégias de sucesso eficazes. Além disso, Roberto Coda oferece orientação para o desenvolvimento de habilidades emocionais e aborda o papel da inteligência emocional na formação de equipes de destaque.
Roberto Coda também aborda a importância de ter consciência de si mesmo e de ter uma liderança eficaz. Ele destaca como trabalhar com diferentes estilos e abordagens, além de explorar as principais habilidades necessárias para gerir eficazmente pessoas. Além disso, Explica como gerar um ambiente de trabalho positivo e saudável, e como identificar e desenvolver talentos com habilidades especiais.
Em suma, "Competências Comportamentais" de Roberto Coda é um livro essencial para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades comportamentais, sejam elas profissionais ou pessoais. O autor oferece uma ampla gama de conhecimentos, orientações e ferramentas para aqueles que buscam realizar o seu verdadeiro potencial. Estou certo de que este livro será um guia valioso para aqueles que desejam melhorar suas habilidades comportamentais.
O objetivo fundamental deste livro é contribuir para a gestão de pessoas nas organizações, apresentando e descrevendo o processo de construção de um modelo de mapeamento e de desenvolvimento de competências comportamentais baseado na realidade brasileira. A obra fornece referencial teórico, exemplos práticos e resultados de pesquisas especificamente voltadas para o mapeamento e para o desenvolvimento de competências comportamentais no trabalho. Competências comportamentais demonstra como é possível identificar e mapear competências comportamentais de profissionais brasileiros, utilizando como ponto de partida o direcionamento que as pessoas conferem às suas motivações para o trabalho e as ações que preferem executar durante o desempenho das atividades e cumprimento de metas que lhes são designadas. Discute também a importância da motivação intrínseca como meio para promover o reconhecimento e a valorização dos talentos humanos em organizações.
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Autor: Roberto Coda
