Review: "Compartilhamento de conhecimentos em PD&I: estratégias para facilitar o compartilhamento de conhecimentos em uma organização de pesquisa, desenvolvimento e inovação"
Recomendo o livro “Compartilhamento de conhecimentos em PD&I – Estratégias para facilitar o compartilhamento de conhecimentos em uma organização de pesquisa, desenvolvimento e inovação”, de Jacqueline de Sá Leitão Cardoso. Ele oferece uma abordagem abrangente para o compartilhamento de conhecimento e aborda questões práticas e teóricas relacionadas à inovação.
O livro aborda as vantagens e desvantagens do compartilhamento de conhecimento e oferece dicas e sugestões para ajudar as empresas a criarem uma cultura de compartilhamento de conhecimento efetiva. Ele também discute como as empresas podem desenvolver e implementar estratégias eficazes de compartilhamento de conhecimento.
O livro contém informações sobre como criar uma cultura que incentive o compartilhamento de conhecimento e como implementar essa cultura. Ele fornece informações sobre como as organizações podem utilizar a tecnologia para facilitar o compartilhamento de conhecimento. Também inclui informações sobre como as empresas podem medir o sucesso de seus esforços de compartilhamento de conhecimento.
Para facilitar o processo de aprendizagem, o livro contém exemplos reais de empresas que utilizaram o compartilhamento de conhecimento para se tornar mais eficazes. É útil para quem está tentando avaliar o processo de compartilhamento de conhecimento na sua organização. O livro também contém uma análise detalhada sobre os desafios e os benefícios de se implementar um sistema de compartilhamento de conhecimento.
Eu recomendaria este livro para todos aqueles que estão interessados em melhorar a eficácia dos processos de compartilhamento de conhecimento na sua organização. O livro oferece informações práticas, teóricas e uma análise aprofundada sobre os principais desafios e benefícios do compartilhamento de conhecimento.
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Em pesquisas encontradas na área de gestão do conhecimento, foi possível verificar que a etapa de compartilhamento do conhecimento é complexa e de difícil gestão. Fatores individuais, tecnológicos, culturais e contextuais são apontados como relevantes nesse processo. Quanto às organizações de pesquisa, desenvolvimento e inovação, caracterizadas por intensa geração de conhecimento, esse fenômeno é crítico, uma vez que as oportunidades de compartilhamento oferecem grande potencial de criação, especialmente considerando-se que todo processo cognitivo é influenciado pelas relações e interações que envolvem pessoas, artefatos e demais elementos encontrados no contexto, e que o compartilhamento de conhecimentos, principalmente tácitos, é uma decisão dos atores envolvidos no processo. Tendo essas reflexões como pano de fundo, o objetivo da pesquisa foi identificar estratégias que facilitem o compartilhamento de conhecimentos entre pesquisadores de organizações de PD&I.Leia mais
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