Review: "Como se tornar um líder servidor: Os princípios de liderança de O monge e o executivo"
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Eu recomendo o livro "Como se tornar um líder servidor: Os princípios de liderança de O monge e o executivo" de James C. Hunter. O livro fornece princípios fundamentais de liderança servidora, ajudando os leitores a se tornarem líderes mais eficazes. É uma excelente leitura para quem busca melhorar seu julgamento e habilidades de liderança, tornando-se um líder mais eficaz.
A teoria e os princípios básicos de liderança servidora são discutidos de maneira profunda e detalhada, explicando o que é liderança servidora, como ela se relaciona com a administração eficaz e como os líderes servidores podem melhorar o desempenho de sua equipe. O livro também oferece insights profundos sobre motivação, fazendo com que os líderes entendam melhor como motivar os membros da equipe.
O livro também ajuda os leitores a desenvolver suas habilidades de comunicação, fornecendo conselhos práticos sobre como se comunicar de forma clara, consistente e assertiva. O autor explica como os líderes podem estabelecer uma conexão verdadeira com seus seguidores e usar suas habilidades de comunicação para alcançar resultados maiores.
Além disso, o livro oferece informações úteis sobre como os líderes podem construir relacionamentos de confiança com sua equipe. O autor explica como o líder pode tornar-se mais consciente de si mesmo, reconhecendo suas próprias limitações e contornando-as para desenvolver um senso de propósito comum entre os membros da equipe.
No geral, este é um livro extremamente útil para quem busca melhorar seu julgamento e habilidades de liderança. Os princípios abordados ajudam os leitores a entender como se tornar um líder servidor eficaz. Eu recomendaria fortemente este livro para qualquer pessoa que busca melhorar a qualidade de seu liderança.
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“O êxito do livro é um bom termômetro da mudança do perfil de profissional que as empresas procuram para ocupar cargos estratégicos: alguém com valores mais humanistas, percepção holística de gestão e estímulo à cooperação no lugar da competitividade desenfreada.” – Folha de S. Paulo
Com 3,6 milhões de exemplares vendidos, O monge e o executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país.
O novo livro de James C. Hunter, Como se tornar um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho.
O autor acredita que liderar não é ser “chefe”. Liderar é servir. Embora “servir” tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores, pastores ou gerentes. Afinal, todos querem se tornar os líderes de que as pessoas precisam – e que merecem.
Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes: “Eles reconhecem que os antigos métodos de comando e controle, na base do grito e da ameaça, são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes, que cresceram desconfiando de quem tem o poder.”
Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades tão diferentes quanto Jesus, Gandhi e Jack Welch, James C. Hunter sustenta que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum.
Esse livro mostra que o desenvolvimento da liderança e a construção do caráter são a mesma coisa – ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.
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