Recomendo fortemente o livro "Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas" de Eugenio Mussak. O livro aborda um tema bastante relevante e necessário para quem precisa de acompanhamento para a gestão de pessoas. O autor, Eugenio Mussak, está entre os melhores especialistas na área do Brasil, tendo já publicado diversos livros e artigos sobre o assunto.
O livro apresenta uma abordagem inovadora e prática para abordar o tema de gestão de pessoas. O autor apresenta várias técnicas para desenvolver liderança e motivação no trabalho, bem como estratégias de feedback e comunicação eficaz. Ele também explora tópicos como administração de conflitos, reconhecimento, trabalho em equipe, responsabilidade e desenvolvimento do potencial humano.
Outro aspecto atraente do livro é a sua abordagem prática para os temas apresentados. Com muitos exemplos, exercícios e ferramentas, o autor fornece aos leitores um guia de boas práticas para a gestão de pessoas. Além disso, o estilo de escrita do autor é leve e didático, o que torna o livro um deleite para ler.
No final, o livro oferece várias soluções orientadas para os principais problemas da gestão de pessoas. Sendo assim, acredito que se trata de uma obra indispensável para quem deseja aprimorar a sua habilidade na área. Gerenciar pessoas é um desafio, mas se você ler o livro de Eugenio Mussak, você terá o conhecimento e as ferramentas necessárias para estar preparado para esse desafio.
Portanto, recomendo fortemente o livro "Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas" de Eugenio Mussak. Ele oferece uma abordagem inovadora e prática para o tema de gestão de pessoas, além de fornecer várias soluções para os principais problemas da área. Se você precisa de ajuda para gerenciar pessoas, este livro pode lhe fornecer o conhecimento e as ferramentas necessárias para atingir esse objetivo.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Sem ser um livro técnico sobre Gestão de Pessoas, “Com gente é diferente” discorre sobre os mais diferentes temas envolvidos na prática diária dos gestores de grandes, médias e pequenas empresas. Aspectos ligados à motivação humana, ao desempenho profissional, ao comprometimento dos colaboradores, à disposição para assumir responsabilidades, ao desenvolvimento dos potenciais, à ética das relações, entre outros, são abordados de maneira leve, curiosa e eventualmente divertida, sem desrespeitar o compromisso com as teorias consagradas e os avanços das ciências sociais.
● A vantagem competitiva que nos trouxe até aqui não será suficiente para nos levar adiante. Não só tudo é transitório, como a transitoriedade está com pressa.● Há equipes competentes, e há as equipes de alta performance. O que será que as do segundo tipo têm que as torna diferentes de uma equipe comum? Bem, se eu pudesse resumir a uma palavra, eu diria: paixão.● Pessoas autônomas são mais produtivas e capazes, desde que, claro, sua autonomia seja acompanhada de responsabilidade. Autônomos assumem a responsabilidade, heterônomos transferem. Autônomos resolvem, heterônomos estancam.● O desempenho depende de muitas variáveis, entre elas a capacitação técnica, as condições de trabalho e as ferramentas disponíveis. Entretanto, a questão do desempenho tem sido crescentemente relacionada à atitude das pessoas.● A união é a grande responsável pela força que o grupo tem, e o cimento que forma essa união é a confiança. Confiar deriva do latim confidere – ter fidelidade mútua, bilateral. Até porque não se é fiel a alguém de quem não se tem a fidelidade.● A pergunta de um milhão de reais: afinal, é possível entender o fenômeno do comprometimento e conseguir que as pessoas se comprometam com uma causa, uma missão, um trabalho ou mesmo com uma relação?
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” comprar
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” gratis
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” ler online
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” download
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” preço
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” baixar
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” pdf
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” sinopse
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” resenha
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” baixar pdf
livro “Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração e outros títulos similares à Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas
Autor: Eugenio Mussak
