Eu recomendo o livro "Coleção Família e Negócio – Vol 5: Protocolos de família e Acordos de Acionistas: modelos e conceitos" de Prof. Luis Augusto Lobão Mendes. É um livro educacional e prático que fornece um guia sobre como criar protocolos de família e acordos de acionistas. O livro abrange todos os aspectos dos contratos e acordos, desde o planejamento, negociação e redação, até a implementação e monitoramento. Ele também inclui modelos, exemplos e ilustrações, que ajudam os leitores a entender melhor os conceitos e a aplicá-los em suas empresas familiares.
O autor, Prof. Luis Augusto Lobão Mendes, fornece análises e discussões especializadas sobre aspectos como direitos de voto, governança familiar, mecanismos de resolução de conflitos, direitos de informação, estruturas societárias e processos sucessórios. Estes temas são abordados de uma forma clara e concisa, de modo que os leitores possam compreender facilmente os conceitos e aplicá-los aos seus próprios negócios. Também há muitos exemplos de contratos, acordos e regras que ajudam a ilustrar os conceitos.
Eu recomendo o livro "Coleção Família e Negócio – Vol 5: Protocolos de família e Acordos de Acionistas: modelos e conceitos" de Prof. Luis Augusto Lobão Mendes, pois oferece uma análise profunda e abrangente sobre os protocolos de família e acordos de acionistas. É um livro útil para executivos, advogados, consultores e empresários familiares que precisam criar protocolos de família e acordos de acionistas para suas empresas. Ele se destaca pelos seus modelos práticos, exemplos e discussões especializadas.
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Acordos de Acionistas e Protocolos Familiares são instrumentos que objetivam prevenir conflitos de interesses entre os sócios da sociedade familiar e membros da famílias empresárias. Ambos visam criar mecanismos que permitam a continuidade do empreedimento, preservar as relações empresariais e familiares.
São benefícios encontrados por empresas familiares e famílias empresárias que elaboram um Acordo de Acionistas e Protocolos Familiares:
1 – Maior planejamento para a família, para a empresa e para a propriedade em curto, médio e longo prazo;2 – Maior clareza dos direitos e deveres dos sócios;3 – Prevenção de conflitos entre os membros da família;4 – Maior integração do grupo familiar;5 – Maior aproximação de familiares em relação ao negócio da família.
Esta coleção foi preparada para apoiar o processo de desenvolvimento da Empresa Familiar e da Família Empresária. Nosso objetivo é o de prover informações, modelos e ferramentas úteis e relevantes para o dia a dia dos negócios e implantação de modelos de governança. Temos uma preocupação com o rigor metodológico e conceitual, bem como o da aplicação das melhores práticas.
Nossos livros combinam as melhores referências conceituais, com a experiência decorrente de nossas atividades de consultoria ao longo de mais de 20 anos, trabalhando diretamente com famílias, gestores e organizações no Brasil e no exterior.
Boa Leitura!!Prof. Luis Augusto Lobão Mendes
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