Review: "Coaching Executivo de Líderes: Uma visão a partir do Coaching Integral ICI"

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Recomendo o livro "Coaching Executivo de Líderes: Uma visão a partir do Coaching Integral ICI" de Paul Anwandter. Esse livro oferece uma visão prática e inovadora sobre coaching de líderes, abordando desde os fundamentos básicos até a forma de aplicar as habilidades de coaching em contextos corporativos. O autor apresenta aos leitores a sua visão do Coaching Integral ICI, que integra diversas abordagens de coaching para alcançar melhores resultados. Os leitores aprenderão como usar as habilidades de coaching para desenvolver líderes eficazes e como ajudá-los a crescer em suas carreiras. Além disso, o autor detalha como os principais conceitos do Coaching Integral ICI podem ser aplicados em diversas situações. O livro também dá ênfase às questões de diversidade e inclusão, oferecendo aos leitores informações importantes sobre como trabalhar com líderes de diversos grupos e como ajudá-los a alcançar melhores resultados. Por fim, "Coaching Executivo de Líderes: Uma visão a partir do Coaching Integral ICI" de Paul Anwandter oferece um conteúdo de qualidade que proporciona conhecimento valioso para os leitores e é uma ótima recomendação para quem deseja obter informações precisas e úteis sobre coaching de líderes.

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A informação deste livro vem a ser de grande interesse para aqueles que estão exercendo a profissão de Coaching, assim como para consultores, psicólogos e pessoas da área de recursos humanos, gestão de talentos, gerentes, diretores ou futuros candidatos a coachee.
Em Coaching Executivo de Líderes, uma visão a partir do Coaching Integral ICI, Paul Anwandter oferece ao leitor informação de ótima qualidade, que será uma valiosa contribuição para o seu trabalho e desenvolvimento como coach profissional orientado aos estudos de Coaching Executivo.
Este livro fornece a você uma visão integral do mundo do Coaching Executivo, de como podemos realizar as intervenções e como os executivos podem obter os benefícios por meio dos serviços de Coaching para alcançar os resultados desejados.
O executivo atual já não é o executivo de antes, e não sabe se o que deseja hoje vai funcionar amanhã; pode estar, portanto, realizando um processo de tentativa e erro.
A pergunta, então, seria: Quem é o líder do futuro? Quem é o líder atual que deve continuar neste processo de desenvolvimento por muitos anos?
É muito gratificante para o trabalho de Coaches Executivos de Líderes que o resultado final obtido seja digno de admiração, pois através das intervenções apresentadas neste livro percebemos como somos capazes de ajudar a gerar grandes benefícios para as organizações e de nos aprofundarmos no modo como um executivo se transforma numa pessoa que realmente poderá exercer uma liderança estratégica.

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