O livro "Coaching e Mentoring: Construção de Talentos" de Idalberto Chiavenato é uma obra excepcional que aborda o tema de forma bastante clara e simples. É uma ótima fonte de informação para quem está interessado em compreender e desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um coach ou mentor. O livro trata de diversos tópicos importantes, como a definição do coaching e do mentoring, suas principais características e técnicas, bem como sua aplicação prática. Além disso, aborda também os principais desafios enfrentados na prática dessas atividades, assim como seus principais benefícios. É uma leitura obrigatória para qualquer profissional interessado em aprimorar as suas habilidades de coaching e mentoring.
O livro é ideal para quem deseja adquirir e aplicar as melhores técnicas de coaching e mentoring para melhorar seus resultados. A leitura é bastante direta, oferecendo orientações práticas e claras, que ajudam a compreender e aplicar os conceitos. Além disso, é possível usar os exemplos e casos apresentados para se inspirar e criar soluções para os seus próprios casos. Idalberto Chiavenato oferece um amplo conhecimento sobre o tema, abordando desde os fundamentos teóricos até as melhores práticas de coaching e mentoring.
Este livro é uma ótima leitura para todos aqueles interessados em aprimorar as suas habilidades de coaching e mentoring. Ele oferece diversos conhecimentos importantes, bem como orientações práticas para aplicar esses conhecimentos. Além disso, os exemplos e casos oferecem inspiração para criar soluções para os seus próprios casos. Portanto, recomendo que qualquer pessoa interessada em melhorar seus resultados no coaching e mentoring leia este livro. Com certeza, vai ser uma leitura muito útil e proveitosa.
Coaching e mentoring são assuntos que estão ganhando cada vez mais força e espaço, tanto nos meios acadêmicos como dentro das organizações. A razão disso é muito simples: a Era Digital está mudando cada vez mais rápida e intensamente o mundo organizacional, tornando necessário rever os velhos processos de aprendizado e compartilhamento de conhecimento.
Assim como as pessoas, as organizações também estão rodeadas de crescentes transformações e turbulências, e mais do que nunca, precisam de ajuda solidária e incessante para aprender, ousar e inovar. Não basta fazer apenas o que sempre foi feito, é preciso começar a fazer o que nunca antes foi feito. As atividades tópicas e esporádicas de treinamento e de desenvolvimento não são mais suficientes para atender às intensas e mutáveis necessidades organizacionais. É necessário muito mais do que isso: um verdadeiro mutirão de esforços coletivos e integrados para incrementar o aprendizado organizacional e acelerar a inovação. Somente assim as organizações poderão sobreviver e crescer em um ambiente mutável, dinâmico e exponencial.
Coaching e mentoring são soluções relativamente simples, que agregam valor inestimável às pessoas e às organizações, utilizando melhor todas as disponibilidades que já existem na organização. Tudo é uma questão de saber trabalhar a colaboração dos mais experientes e dotados de conhecimento relevante e oportuno. Afinal, não são as organizações o fruto da colaboração humana? É preciso incrementá-la, rápida e incessantemente.
A mudança e a inovação organizacional ocorrem com o aprendizado constante e a partir do conhecimento incorporado e aplicado rentavelmente em termos de inovação. A criação de riqueza e de valor agregado também. Coaching e mentoring são ferramentas que podem fazer isso acontecer mais rapidamente nas organizações que precisam se preparar, de maneira incessante e contínua, para um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo, a fim de manter sua resiliência, sua competitividade e sua sustentabilidade.
APLICAÇÃO
Leitura fundamental para disciplinas de graduação e de pós-graduação de cursos sobre orientação profissional, coaching, mentoring, gestão de pessoas, estruturação e administração de carreiras, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Leitura de atualização para executivos e profissionais que procuram consolidar a sua evolução pessoal e profissional.?
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