Review: "COACHING E LIDERANÇA: A APLICAÇÃO DO COACHING COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERES (Manual Base para Lideres e Coach de Liderança Livro 1)"
Eu recomendo o livro "Coaching e Liderança: A Aplicação do Coaching como Ferramenta para o Desenvolvimento de Líderes (Manual Base para Líderes e Coach de Liderança Livro 1)", escrito por Marcos Coelho. O livro é uma ótima leitura para quem está interessado em aprimorar suas habilidades de liderança e coaching.
Ele aborda com profundidade os princípios básicos de liderança, abrangendo temas como liderança e comunicação eficaz, gestão de mudanças, construção de equipes, motivação e empoderamento, autoridade e autocontrole, confiança e responsabilidade, tomada de decisões e aplicação de feedback. O livro combina a teoria com exemplos práticos que ajudam os leitores a descobrir como aplicar os conceitos de liderança às suas próprias organizações e equipes.
Além disso, Coelho oferece conselhos práticos sobre como usar o coaching como ferramenta para o desenvolvimento de líderes. O livro descreve técnicas de coaching que podem ajudar os líderes a desenvolver novos modelos de liderança e a inspirar e motivar suas equipes. Ele também discute como alinhar as habilidades de coaching com as metas e objetivos estratégicos da organização.
O livro "Coaching e Liderança" é um guia indispensável para qualquer líder que deseja desenvolver suas habilidades de liderança e coaching. Ele oferece conselhos práticos sobre como usar o coaching para melhorar a performance das equipes e também discute como alinhar esses princípios às estratégias de negócios da organização. É uma leitura obrigatória para qualquer líder que deseja inspirar, motivar e desenvolver suas equipes para alcançar resultados excepcionais.
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A liderança nos níveis de base das empresas deixou a muito tempo de exercer o papel de chefe do setor, é necessário que o líder exerça um papel mais influenciador e positivo com suas equipes. As relações trabalhistas podem encontrar diversos problemas até a entrega do resultado esperado pela equipe, e identificar quais problemas estão presentes entre líderes e liderados, é fundamental. Sabendo-se que trabalhar em equipe não é tão simples, que os conflitos, a falta de resiliência diante dos impasses, falta de planejamento e a má comunicação entre os níveis inferiores e superiores, entre outros vários fatores podem atrapalhar significativamente as relações entre as equipes. Utilizar o coaching como ferramenta para desenvolver a liderança nas empresas pode ser um diferencial, tanto para o líder quanto para o desenvolvimento da equipe subordinada.O levantamento de ações aqui destacadas são de fundamental importância quando desejamos melhorar o relacionamento entre lideres e liderados, gerando significativos resultados dentro da companhia.Os temas abordados orientam e definem de forma objetiva, ações de curto e médio prazo para a melhoria da liderança dentro das organizações, sejam a níveis de base ou na alta liderança.Os resultados alcançados nesta obra orientam de maneira prática e rápida lideres que desejam entender quais áreas podem estar atrapalhando seu desenvolvimento ou de sua equipe, com uma abordagem clara e direta, que sem dúvida contribuirá para o crescimento profissional e pessoal.
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Autor: Marcos Coelho
