Eu recomendo o livro CLT-LTR – 2017 da Armando Casimiro Costa Filho. É o mais recente volume da série de livros sobre Direito do Trabalho publicado pela Editora Atlas. O livro aborda todos os conceitos fundamentais da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Lei de Terceirização (LTR). Além disso, ele contém orientações práticas acerca de contratos de trabalho, direitos dos trabalhadores, encargos sociais e previdenciários, relações de trabalho, dissídios individuais e coletivos, e muito mais. É ideal para profissionais do direito, advogados, juízes, contadores, economistas, empresários e todos que precisam de informações sobre a legislação trabalhista.
O livro foi escrito de uma forma simples e objetiva, com explicações amplas e consistentes. As leis são abordadas de forma sistemática, com a análise de todas as suas disposições e as suas implicações na prática. O livro também abrange os principais temas da legislação trabalhista, como as obrigações principais e acessórias dos empregadores, a remuneração do trabalho, a implementação dos contratos, as normas de segurança e saúde do trabalho, as garantias trabalhistas, os direitos fundamentais dos trabalhadores, os princípios da terceirização, entre outros assuntos.
Além disso, o livro possui um índice remissivo, que facilita a localização das informações. Os dados são atualizados constantemente, pois o livro é constantemente atualizado com as últimas alterações legislativas. Como resultado, você terá acesso a informações precisas e completas sobre as leis trabalhistas.
Eu recomendo o livro CLT-LTR – 2017 da Armando Casimiro Costa Filho. É uma ótima ferramenta para qualquer profissional que busca informações sobre Direito do Trabalho. O livro é simples, objetivo e consistente, com explicações amplas e atualizadas. Além disso, o índice remissivo facilita a localização das informações. Se você está à procura de um livro confiável sobre Direito do Trabalho, então este livro é a escolha certa.
ESTE VOLUME CONTÉM – Texto da Consolidação das Leis do Trabalho, como se acha em vigor. Legislação complementar sobre: adicionais de insalubridade e periculosidade, admissão e dispensa de empregados, aprendizagem, cadastro de empregados, contrato de trabalho, correção monetária, direito de greve, empregado doméstico, estagiários, FGTS, gratificação de Natal, inspeção do trabalho, processo do trabalho, PIS/PASEP, repouso remunerado, salários, profissões regulamentadas, férias, tabela de multas administrativas, salário-família, salário mínimo, salários profissionais, seguro-desemprego, trabalho do menor e da mulher, trabalho rural, trabalho temporário, vendedor-viajante e pracista, Regime Único dos Servidores Públicos, Ação Civil Pública, Estatuto da Advocacia e da OAB, Ministério Público do Trabalho, além de outros títulos. Constituição da República Federativa do Brasil e Emendas Constitucionais (dispositivos sobre matéria trabalhista). Lei da Recuperação Judicial, a extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária (dispositivos sobre créditos trabalhistas e de acidente do trabalho). Índice cumulativo da CLT e da legislação complementar. Índice sistemático da CLT. Texto do Código Civil de 2002 (dispositivos sobre relação de trabalho e aqueles aplicáveis ao Direito do Trabalho de forma subsidiária). Texto da Convenção n. 132 da OIT. Declaração Sociolaboral do Mercosul. Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência.Estatuto da Juventude. Estatuto da Igualdade Racial. Estatuto do Estrangeiro. Estatuto do Idoso. Índice Analítico da Legislação Complementar contida neste volume. Esta edição contém também as remissões das Súmulas, Orientações Jurisprudenciais do TST-Pleno, SDI 1 e 2, Transitórias, SDC e Precedentes Normativos referentes aos artigos da CLT. Programa de Combate à Intimidação Sistemática (Bullying). Novo CPC – Lei n. 13.105, de 16.3.2015 – Vigência a partir de 18.3.2016. Com as alterações da Lei n. 13.256, de 4.2.2016.
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