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O conteúdo está dividido em três partes principais. A primeira apresenta de forma organizada a legislação trabalhista e suas alterações, com destaque para o direito ao sábado, o trabalho intermitente e o trabalho a distância. Além disso, há explicações sobre as formas de contratação, jornada de trabalho, salários, férias, remuneração, licença remunerada e segurança no trabalho.
Já a segunda parte é dedicada às práticas de gestão de pessoas, abordando assuntos como estabilidade, demissão, terceirização, homologação de rescisão, recursos trabalhistas, processos judiciais, assédio moral, entre outros.
A terceira parte é um índice alfabético com todas as leis, decretos, regulamentos e súmulas abordados no livro. Assim, é possível encontrar rapidamente o conteúdo procurado.
Em suma, este livro é um ótimo recurso para quem trabalha com direito trabalhista, pois contém informações atualizadas, com conteúdos bem explicados e de fácil entendimento. Recomendo fortemente que os profissionais desta área o adquiram para aperfeiçoar seus conhecimentos e se manter atualizados.
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Esta obra é composta pelo Decreto-lei n. 5.452, de 1.º de maio de 1943 (Consolidação das Leis do Trabalho), sem notas editoriais, para rápida consulta no dia a dia.
Sua finalidade é divulgar os direitos e deveres dos cidadãos em seus aspectos trabalhistas
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Autor: Editora Saraiva
