Eu recomendo que leia o livro "Circo Corporativo: Qualquer semelhança não é mera coincidência" de Eduardo Ribeiro Assis. É um livro que é bem escrito, instrutivo e divertido. Ele abrange uma ampla gama de assuntos relacionados à cultura corporativa, incluindo hierarquia, controle, burocracia, políticas e muito mais. O autor faz uso de analogias criativas e uma variedade de exemplos da vida real para ilustrar os seus pontos. Além disso, a narrativa flui bem e é divertida de ler.
O livro fornece uma visão única sobre a cultura corporativa, e como ela pode afetar o desempenho de uma empresa. O autor explica que, para que a organização funcione bem, é preciso compreender como as pessoas se relacionam uns com os outros e como estas relações influenciam os resultados da empresa.
Eduardo Ribeiro Assis oferece também sugestões práticas para promover o bem-estar, o desenvolvimento de habilidades e o desempenho da equipe. Ele também destaca o que as empresas podem fazer para evitar ou minimizar os efeitos negativos da cultura corporativa, tais como a resistência a mudanças, a falta de engajamento e a burocracia ineficaz.
O livro é um ótimo guia para quem deseja entender melhor a cultura corporativa e como ela afeta o desempenho da empresa. Se você está procurando uma leitura instigante e informativa, esta é a escolha certa. Eu recomendo o livro "Circo Corporativo: Qualquer semelhança não é mera coincidência" de Eduardo Ribeiro Assis para todos aqueles que querem saber mais sobre como as dinâmicas da cultura corporativa afetam os resultados de uma empresa.
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Os problemas, os relacionamentos entre os departamentos e as pessoas, histórias de amor e ódio…
Com certeza vai se identificar com os personagens e vai ver que assim como sua empresa sempre há algum motivo para rir…
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