Review: "Chefes de merda: 80 maneiras inteligentes de administrar os mais difíceis problemas interpessoais"

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Eu recomendo o livro "Chefes de Merda: 80 Maneiras Inteligentes de Administrar os mais Difíceis Problemas Interpessoais" de Vicky Oliver. Este livro mostra como não só lidar com chefes de merda, mas também como administrar as relações interpessoais no ambiente de trabalho. O autor usa muitos exemplos para explicar o que são problemas interpessoais e como eles podem afetar o desempenho e a produtividade. Ele também fornece ferramentas práticas para ajudar as pessoas a lidar com esses problemas eficazmente. Além disso, o livro também fornece dicas e conselhos que podem ser usados ​​para aumentar a produtividade e melhorar as habilidades de gerenciamento de relações interpessoais.

Chefes de Merda é uma ótima leitura para qualquer um que esteja trabalhando em um ambiente empresarial ou que esteja procurando melhorar suas habilidades de gerenciamento. O autor usa exemplos reais para mostrar o que é necessário para administrar os problemas interpessoais com sucesso. Ele também oferece muitas ferramentas práticas para ajudar a administrar esses problemas, incluindo como lidar com chefes de merda. O autor também oferece dicas para melhorar as habilidades de gerenciamento de relações interpessoais.

Eu recomendo Chefes de Merda para qualquer pessoa que esteja enfrentando problemas interpessoais no trabalho. É um livro detalhado e informativo e oferece muitas ferramentas e conselhos para lidar com esses problemas. É escrito de forma clara e acessível e é uma leitura fascinante tanto para os leigos quanto para aqueles com experiência em gerenciamento de relações interpessoais. Recomendo fortemente este livro para qualquer pessoa que esteja lidando com problemas interpessoais no trabalho.

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Num mundo perfeito, o ambiente de trabalho seria harmonioso, com chefes humanos, honestos e eficientes, o que tornaria a equipe produtiva e feliz. E a empresa próspera. Só que o mundo não é perfeito. No dia a dia, todos enfrentam problemas causados por chefes desumanos, desonestos, ineficientes, cruéis, hesitantes, omissos etc. Ou seja, chefes de merda. Para conviver com o estresse crônico no trabalho e sobreviver ao clima hostil causado por eles, é preciso conhecer bem a personalidade e o modo de agir dos chefes inábeis ou desajustados e desenvolver uma grande habilidade diplomática. É exatamente isso o que Vicky Oliver, autora norte-americana de vários best-sellers sobre relações entre patrões e empregados, faz aqui neste Chefes de M€rd@ (Bad Bosses em inglês). Você tem em mãos um guia prático e seguro para não ser eterna vítima deles.

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