Eu recomendo que todos leiam o livro "Capital Cognitivo: Quando as pessoas já não são o maior patrimônio das empresas" do autor Rogério Figurelli. É um livro essencial para quem deseja se atualizar sobre os novos paradigmas organizacionais. O livro fornece um amplo leque de informações sobre as principais tendências da gestão de pessoas e traz um olhar crítico sobre os novos modelos de gestão.
Ele aborda temas como a evolução do capital intelectual, os novos formatos de cultura e sua repercussão nos processos de liderança. Também descreve o processo de análise e avaliação dos sistemas de desempenho e discute a importância da inovação nas organizações.
Figurelli destaca a importância da cultura organizacional e dos valores para construir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ele também discute a formação das equipes e como elas podem se tornar mais eficazes. O autor também fala sobre o uso de tecnologias para aprimorar o desempenho dos colaboradores e a importância de implementar ações de coaching e feedback.
Além disso, o livro traz uma análise acerca do papel do capital humano nas organizações e dos novos desafios que o gestor precisa enfrentar para obter resultados reais, como por exemplo, a busca por objetivos comuns e a evolução da equipe. O autor também aborda ainda os novos formatos de gestão que permitem ao gestor contar com um time de colaboradores mais envolvidos e motivados.
Este livro oferece um panorama geral sobre as novas tendências da gestão de pessoas e também traz dicas e sugestões para se tornar um gestor de sucesso. É uma leitura obrigatória para todos os profissionais de RH, gestores e interessados no assunto. Portanto, recomendo que leiam "Capital Cognitivo: Quando as pessoas já não são o maior patrimônio das empresas" do autor Rogério Figurelli.
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A nova competição cognitiva não é mais apenas de humanos. Mas de humanos sem e com robôs, parcial ou totalmente, nos mais variados níveis de aderência de insights artificiais.E nesse cenário, a velha máxima de que duas cabeças pensam melhor que uma ganha novos horizontes, uma vez que o cérebro e a mente artificial se tornam cada vez mais reais.Considero esse, na verdade, mais um passo da evolução – no caso, de evolução cognitiva –, atuando fortemente no nível tático e estratégico das empresas – e não mais apenas no operacional, como no passado – e em todos demais mercados, onde existam agentes econômicos, como por exemplo o mercado de energia, ou mercado de trabalho, ou ainda mercado de conteúdos na internet, como os próprios e-books.Sem dúvida temos uma convergência cognitiva de seleção natural e competitividade nos mercados, buscando e elegendo os players ou investidores mais competentes.O impacto dessa competência no mercado é extremamente significativo, pois pode-se considerar cada vez mais temerário, ou até irresponsável, não examinar e pensar com o máximo de detalhes antes, durante e depois de qualquer operação – ou transação, se você preferir – no mercado.E a forma de medir esse impacto é monitorar a evolução cognitiva dos mercados nas mais variadas competições de players que fazem parte dele, identificando riscos e oportunidades de poucos vencedores dominarem as ciências cognitivas e seus resultados financeiros.Com a evolução das máquinas e computadores, principalmente nos últimos anos, nos deparamos com novas camadas de técnicas e sistemas para operação de forma automática, impulsionadas por tecnologias que exploram conceitos de união de arte e ciência cada vez mais novos e desafiadores.E nesse nível de abstração, feito cada vez mais através da codificação de complexos algoritmos, a maior parte deles fechados, as fronteiras são rompidas a todo momento, aumentando cada vez mais a necessidade de investimentos em tecnologias de hardware, firmware e software por parte dos players e investidores.Ou seja, o novo Capital Cognitivo.E a ruptura e quebra de paradigma é que as pessoas já não são o maior patrimônio das empresas, principalmente as totalmente automáticas e autônomas, onde os colaboradores podem ser apenas as máquinas, criadas por outras empresas, dentro da cadeia de valor e de modelo de receita desse novo capital.
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Autor: Rogério Figurelli
