Este livro "Cálculos Estatísticos aplicados à Gestão de Pessoas", escrito por Anelise Stringuetto Bruno Santos Nascimento, é uma ótima leitura para aqueles que desejam conhecer melhor a área da gestão de pessoas. É escrito de forma clara e didática, com exemplos práticos e aborda como a estatística pode ser aplicada nessa área. Além disso, o livro também aborda temas como a importância da mensuração e análise dos indicadores, os benefícios das metodologias de avaliação de desempenho e as ferramentas para a mensuração do clima organizacional. Esse livro é excelente para quem deseja entender de forma aprofundada o processo de gestão de pessoas.
Outro destaque desse livro é que ele traz um conteúdo amplo sobre a pesquisa quantitativa e qualitativa, tanto na teoria quanto na prática. O autor explica todos os conceitos de maneira didática, destacando os passos e as limitações de cada metodologia. Também é importante destacar que o livro traz muitos exemplos e casos reais para que o leitor possa aplicar os conceitos aprendidos. Além disso, é enriquecido com gráficos, tabelas e quadros que ajudam a compreender melhor os conteúdos.
Este livro é recomendado para executivos de RH, consultores de RH e estudantes de pós-graduação que desejam ampliar seus conhecimentos sobre os cálculos estatísticos e sua aplicação na gestão de pessoas. O conteúdo também é útil para profissionais que querem dominar a análise de dados e que desejam estar à frente das tendências de gestão de pessoas. Por fim, este livro é uma ótima leitura para todos aqueles que desejam entender melhor a área de gestão de pessoas e que pretendem obter resultados mais eficazes.
Administração de empresas, Engenharia, Medicina, entre outros. Muitas vezes, as dificuldades encontradas em sua resolução, podem ser solucionadas, ao aplicarmos aquilo que é estudado.A Gestão de Pessoas é um tema de grande importância da administração pois é dentro das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas e as empresas precisam de pessoas para que sua missão, visão e propósitos possam ser alcançados.Uma forma de gerirmos bem as pessoas é aplicar a Estatística à Gestão de Pessoas.Essa publicação tem por finalidade colaborar nos cálculos estatísticos de modo que possam ser aplicados à Gestão de Pessoas, colaborando para que as empresas, possam ampliar a sua visão sobre os métodos quantitativos e qualitativos de gestão.
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