Eu recomendo o livro "Box 10 leituras essenciais" da Harvard Business Review, para aqueles que buscam um guia de sabedoria prática e uma perspectiva de alto nível sobre os principais desafios de liderança. Ele oferece uma variedade de textos curtos e práticos que são úteis para qualquer executivo moderno que busca desenvolver suas habilidades de liderança e alcançar seus objetivos.
O livro é dividido em três partes. A primeira parte inclui dez artigos que abordam questões cruciais da liderança, tais como a construção de equipes, a tomada de decisão, a comunicação eficaz e o desenvolvimento contínuo. Estes artigos são apresentados em uma linguagem compreensível e oferecem estratégias de qualidade prática para os executivos.
A segunda parte do livro oferece sete artigos que abordam as relações entre liderança e cultura, liderança e mudança, liderança e motivação e liderança e inovação. Estes artigos fornecem uma visão geral das tendências e desafios enfrentados pelos líderes modernos, além de dicas práticas para ajudar os líderes a enfrentar e superar esses desafios.
A última parte do livro inclui três artigos sobre a medição e gestão do desempenho. Estes artigos fornecem uma compreensão abrangente das principais estratégias para a medição e gestão do desempenho, bem como conselhos precisos sobre como implementar essas estratégias.
O livro oferece aos leitores um curso de estudo sobre liderança, abrangendo uma gama de tópicos importantes e fornecendo diretrizes práticas. Os artigos são bem escritos, informativos e de fácil compreensão. Se você está procurando um guia prático para aprimorar suas habilidades de liderança, este livro é uma ótima escolha.
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Esta coleção reúne conceitos e práticas voltados tanto para gestores experientes quanto para futuros líderes. São leituras essenciais, selecionadas das páginas da Harvard Business Review, versando sobre temas fundamentais para o sucesso profissional.
Nos cinco títulos que compõem este boxe, você encontrará ensinamentos dos maiores especialistas em gestão de negócios e pessoas.
• Gerenciando pessoas: Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios.
• Desafios da gestão: Prepare-se não apenas para lidar com as transformações, mas para liderá-las. As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso.
• Gerenciando a si mesmo: O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera. Os artigos deste livro apresentam conceitos que farão você encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria.
• Para novos gerentes: O que significa estar no comando, os mitos e equívocos mais comuns e como alcançar os melhores resultados em equipe para sua empresa. Desenvolva a mentalidade e a postura ideais para gerenciar pessoas pela primeira vez.
• Inteligência emocional: Os líderes mais competentes têm um ponto crucial em comum: elevado grau de inteligência emocional. Em seu trabalho definitivo sobre inteligência emocional, Daniel Goleman explica que ela é duas vezes mais importante que as demais habilidades na formação de um líder excepcional.
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