Eu recomendo o livro "Bases para as Organizações na Era do Conhecimento" de Jorge Tadeu Vieira Lourenço. É um livro que aborda de forma profunda como as organizações devem se preparar para a era do conhecimento. O autor fornece um olhar para a economia do conhecimento e para os recursos necessários para desenvolver organizações que sejam capazes de capitalizar esses recursos.
Os temas abordados no livro são relevantes para a maioria das organizações. O autor explica como as organizações devem se adaptar para o novo contexto da era do conhecimento, a fim de se beneficiar dos recursos necessários para se tornarem mais competitivas.
Além de abordar questões relacionadas à gestão de pessoas e processos, o livro também discute as novas tecnologias que estão mudando a forma de fazer negócios. Ele também fornece estratégias para aproveitar essas tecnologias e obter vantagem competitiva na era do conhecimento.
O livro também aborda temas como gestão do conhecimento, inteligência artificial, Internet das Coisas, estratégias de inovação e a gestão de mudanças. Todos esses tópicos são tratados de forma clara e concisa, tornando o livro um ótimo recurso para aqueles que querem melhorar sua compreensão sobre a economia do conhecimento.
Em suma, "Bases para as Organizações na Era do Conhecimento" de Jorge Tadeu Vieira Lourenço é uma excelente leitura para qualquer pessoa interessada em ter uma visão mais profunda sobre o novo contexto da era do conhecimento. O livro fornece informações valiosas sobre como as organizações podem se beneficiar dessa nova economia e se adaptar às mudanças que estão ocorrendo.
No contexto da Era do Conhecimento, as organizações se pautam por uma postura de aprendizagem, buscando melhor perceberem o ambiente de negócios, adaptarem-se, evoluírem e renovarem-se continuamente, de forma a conquistarem maior longevidade, na medida em que concentram seus diversos interessados no crescimento da capacidade de transformar ativos intangíveis em resultados organizacionais desejados.Nesse caminho, o sucesso sustentável passa pelo domínio das questões relativas à gestão do conhecimento, dos ativos intangíveis, da mudança, do alinhamento e da aprendizagem organizacional, em bases eminentemente sociais.O propósito deste livro é prover uma base teórica que pode ser usada para esclarecer conceitos, definir termos e apresentar os fundamentos básicos das organizações que vivenciam a Era do Conhecimento. Ao longo de muitos anos de vivência profissional, na indústria e na academia, temos observado o quanto que a gestão evolui, notadamente a partir do fortalecimento do movimento pela qualidade total, nos anos 90, no Brasil. Contudo, por uma série de razões, ainda notamos que o discurso nem sempre se traduz em prática, especialmente no que diz respeito ao aprimoramento das relações de trabalho. Infelizmente, perante o gigantismo e os desafios de nossa nação, ainda são escassos os casos de organizações que destacam em práticas de gestão mais adequadas aos tempos modernos.Este livro é um extrato de uma Tese de Doutorado desenvolvida justamente para tratar dessa preocupação e tentar apontar aos gestores nacionais o quanto que se pode ganhar, na medida em que, alinhada aos fundamentos dessas evoluções na gestão, for compreendido o aspecto essencial da dimensão humana. Trata-se de um alerta à insistente desumanização da gestão organizacional que não trará benefícios sustentáveis para o futuro. Considerando-se a enorme influência que as diversas organizações modernas, principalmente as empresas, têm no curso da civilização atual, a compreensão das bases humanos na geração dos resultados, baseados no conhecimento, é fundamental para o engajamento de mais pessoas em um movimento transformador, que venha assegurar melhor qualidade de vida para as gerações futurasPor fim, nossa intenção é mostrar o quanto que as organizações podem melhorar no seu desempenho, uma vez que passem, de fato, a considerar os aspectos humanos da gestão do conhecimento, que potencializam a aprendizagem, a adaptação e a evolução contínuas das organizações.
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Bases para as Organizações na Era do Conhecimento.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Bases para as Organizações na Era do Conhecimento.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” comprar
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” gratis
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” ler online
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” download
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” preço
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” baixar
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” pdf
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” sinopse
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” resenha
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” baixar pdf
livro “Bases para as Organizações na Era do Conhecimento” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria eBooks Kindle e outros títulos similares à Bases para as Organizações na Era do Conhecimento
