Eu recomendo o livro "Avalie o que importa: Como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs" de John Doerr. Este livro é uma leitura essencial para qualquer pessoa interessada em aprender sobre como as grandes organizações e líderes estão usando Objectives and Key Results (OKRs) para alcançar seus objetivos. Doerr fornece uma explicação detalhada e acessível do que são OKRs e como eles podem ajudar as organizações a serem mais eficazes. Ele também mostra como as ferramentas de software de gerenciamento de OKRs são fundamentais para o sucesso da adoção de OKRs em uma empresa. O livro contém cases de sucesso de Google, Bono Vox e Fundação Gates, bem como lições de líderes de várias indústrias.
Doerr também discute alguns dos desafios associados à adoção de OKRs e explica como superar esses obstáculos. Ele explica como as equipes podem usar OKRs para melhorar a liderança, criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivar os funcionários para alcançar níveis mais altos de desempenho. O livro inclui também exemplos de como as organizações podem criar OKRs que sejam apropriados para suas necessidades específicas e como os líderes podem usar OKRs para melhorar a cultura organizacional.
Doerr também aborda como os OKRs podem ser usados para gerenciar as mudanças organizacionais. Ele destaca a importância de avaliar regularmente os OKRs para garantir que eles estejam alinhados com os objetivos da organização. Além disso, ele fornece recomendações sobre como usar os dados para melhorar os OKRs e manter todos na mesma página. Este livro é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre OKRs e como eles podem ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos. Eu recomendo fortemente que você leia este livro se você estiver interessado em gerenciar sua empresa com OKRs.
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O lendário capitalista de risco, John Doerr, revela como o sistema de Objetivos e Resultados-chaves (OKRs) ajudou gigantes da tecnologia, como Intel e Google, a alcançarem um crescimento exponencial ― e como ele pode ajudar qualquer organização a prosperar.No outono de 1999, John Doerr se reuniu com os fundadores de uma startup, cujo doou 12,5 milhões de dólares, o maior investimento de sua carreira. Larry Page e Sergey Brin tinham uma tecnologia incrível, energia empreendedora e ambições altíssimas, mas nenhum plano de negócios real. Para o Google mudar o mundo (ou mesmo sobreviver), Page e Brin tiveram que aprender a fazer escolhas difíceis para manter a equipe no caminho certo. Eles teriam que saber quando interromper propostas destinadas a falhar. E precisavam de dados oportunos e relevantes para acompanhar o progresso ― para avaliar o que importava.Os OKRs concentram esforços e promovem a coordenação. Eles mantêm os funcionários no caminho certo, unificam e fortalecem toda a empresa. Por consequência, os OKRs aumentam a satisfação no local de trabalho e aumentam a retenção.Avalie o Que Importa compartilha uma ampla gama de estudos de caso, com narradores incluindo Bono e Bill Gates, para demonstrar o foco, a agilidade e o crescimento que os OKRs tem estimulado nas grandes organizações. Este livro ajudará uma nova geração de líderes a capturar a mesma energia.Leia mais
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Autor: John Doerr
