Eu recomendo altamente o livro Avaliação de Desempenho Humano de Jean Pierre Marras. Neste livro, Marras fornece uma visão abrangente da avaliação de desempenho humano, abordando desde as técnicas de avaliação até as melhores práticas para o desenvolvimento de um programa de avaliação bem-sucedido. Ele também discute os princípios e os métodos básicos para medir e avaliar o desempenho, bem como as técnicas para assegurar que os resultados obtidos sejam precisos e confiáveis. O livro oferece uma visão holística da avaliação de desempenho, examinando os principais fatores que influenciam o desempenho e implementando as estratégias mais eficazes para desenvolver e avaliar o desempenho. Com seu conhecimento técnico profundo e vasta experiência na área, Marras oferece conselhos úteis para ajudar os leitores a entender e aplicar o processo de avaliação de desempenho. Este livro é destinado a profissionais que desejam desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho bem-sucedidos, bem como aos estudantes interessados na área.
Estou particularmente impressionado por como Marras discute os principais métodos de avaliação de desempenho, incluindo métodos quantitativos e qualitativos, bem como os métodos de avaliação mais recomendados. Ele também examina os fatores que afetam o desempenho, como recompensas, feedback, estrutura organizacional e a cultura corporativa. Além disso, o livro inclui exemplos de como implementar programas de avaliação de desempenho bem-sucedidos, bem como as práticas para garantir que os resultados sejam válidos e confiáveis. A coleção de ferramentas que Marras apresenta, das técnicas às ferramentas de avaliação, fornece um grande auxílio para quem está procurando desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho.
Em suma, Avaliação de Desempenho Humano de Jean Pierre Marras é um livro indispensável para supervisores, gerentes, consultores e estudantes. O livro oferece um olhar abrangente sobre os principais métodos de avaliação de desempenho, bem como as melhores práticas para desenvolver e implementar programas de avaliação bem-sucedidos. Se você está procurando por conhecimento técnico e prático sobre a avaliação de desempenho, Avaliação de Desempenho Humano de Jean Pierre Marras é a obra para você.
A proposta da Coleção Gestão de RH é apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área.Neste terceiro volume da coleção, os autores abordam a avaliação de desempenho de pessoas nas organizações, desde a sua utilização pelos jesuítas até as tendências atuais.Baseados na experiência, os autores explicam como as organizações que desejam se manter competitivas necessitam se fundamentar na valorização do ser humano, de seu trabalho, de sua inteligência aplicada e na geração de conhecimento organizacional advinda da inter-relação pessoas/saber/organização.Assim, são apresentados o modelo de gestão de pessoas articulado por competências, as variáveis que influenciam o desempenho humano, bem como os diversos atores presentes neste tipo de avaliação
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Autor: Jean Pierre Marras
